19-122-DCJVA-1 Directeur/trice technique de l'Etincelle, Théâtre de la Ville de ROUEN (F/H)

Direction de la culture, de la jeunesse et de la vie associative

Pôle Attractivité et Cadre de Vie

Fonction : DIRECTEUR-TRICE TECHNIQUE de l’ETINCELLE, théâtre de la Ville de Rouen (F/H)

Filière : Technique

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Ingénieurs

Sous l’autorité de l’administrateur général, le/la directeur/trice technique est responsable de la gestion technique de la programmation artistique du théâtre (diffusion, création, actions culturelles).

A ce titre, il ou elle est chargé(e) de :

Missions :

Assurer la réalisation technique des spectacles, des actions culturelles et l’accompagnement technique des accueils en résidence :

  • Etudier et valider la faisabilité de tout accueil de spectacles ou projets artistiques
  • Elaborer les plannings prévisionnels en lien avec l’attaché de production en charge des événements publics
  • Négocier et valider les fiches techniques des spectacles accueillis
  • Définir les moyens techniques et humains, les soumettre à la validation de l’administrateur général et assurer des demandes de devis
  • Organiser et coordonner tous les moyens techniques liés à l’accueil des spectacles
  • Assurer un conseil technique pour les équipes artistiques et techniques accueillies en création (résidences, compagnonnages, actions culturelles) dans les limites définies (temps de travail et budget)
  • Veiller à l’optimisation des moyens humains et financiers
  • Contrôler la mise en œuvre de la réalisation des spectacles
  • Veiller aux bonnes conditions de réception des spectacles par le public (jauge d’une salle…)
  • Encadrer le travail des prestataires techniques nécessaires pour chacun des lieux et pour chacune des propositions artistiques
  • Représenter la direction auprès des équipes artistiques et techniques programmées pendant toute leur installation sur site (montage, répétitions, filage, balance…)

Gérer les équipements techniques :

  • Elaborer et formuler des propositions d’évolution des équipements et des matériels nécessaires au projet et proposer les investissements correspondants
  • Veiller à l’entretien, la maintenance, la vérification réglementaire et la mise à disposition du matériel et des équipements techniques
  • Assurer une veille technologique
  • Gérer les stocks des consommables nécessaires à l’activité
  • Assurer un relais pour les services techniques municipaux concernant la maintenance du bâtiment et notamment suivre les prestations mises en œuvre
  • Etablir le planning général d’occupation des différents lieux d’activités

Garantir l’hygiène et la sécurité de la structure :

  • S’assurer du respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité pour les personnels de l’établissement et extérieurs (compagnies, prestataires…) : document unique, plan de prévention, CHSCT…
  • Veiller aux évolutions réglementaires (hygiène, sécurité, ERP)
  • Etablir les plannings des prestataires de sécurité (astreintes sur les soirs de spectacles)
  • Assurer le suivi administratif vis-à-vis de la sécurité des publics (autorisations, commissions, registres…)

Diriger l’équipe technique intermittente :

  • Définir les modalités d’animation et de coordination de l’équipe technique
  • Définir les moyens humains complémentaires (techniciens intermittents), les planifier et coordonner leur travail
  • Communiquer en amont aux services compétents les informations relatives à l’embauche des personnels nécessaires à l’activité conformément aux procédures internes
  • Assurer le suivi du planning du personnel technique intermittent
  • Veiller au respect de la législation du travail (personnel et prestataires)
  • Contrôler la qualification du personnel technique
  • Proposer le plan de formation du personnel technique (et notamment toutes les formations obligatoires en terme de sécurité) et le mettre en œuvre en relation avec les services municipaux compétents

Participer à la coordination générale des accueils artistiques :

  • Participer aux réunions de coordination générale, d’encadrement ou spécifique
  • Elaborer et/ou renseigner les outils communs de suivi d’activité
  • Assurer un bilan technique annuel (affectation des moyens techniques par activité)

PROFIL :

  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur poste similaire demandée
  • Connaissance de la réglementation concernant les Etablissements Recevant du Public
  • Maîtrise des techniques du spectacle : son, lumière, machinerie…
  • Formation SSIAP 1
  • Capacités à suivre un budget technique (personnels, prestations, locations, achats)
  • Connaissance du droit du travail
  • Connaissance des conditions de travail et de sécurité des spectacles
  • Bon niveau en anglais (oral et écrit)
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Qualités relationnelles
  • Capacités managériales 
  • Capacités à entretenir les réseaux professionnels
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Force de proposition, conseil des équipes artistiques et techniques accueillies en création
  • Polyvalence et adaptabilité
  • Sens de l’écoute
  • Disponibilité
  • Permis B indispensable (missions effectuées sur plusieurs sites)

Spécificités du poste :

      - Cycle de travail : Horaires variables – Travail en soirée et le week-end

       -  Lieu de travail : Pluralité des lieux de travail

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 19-122-DCJVA-

Réception des candidatures jusqu’au 23/03/2019

Type d’offre : 
Externe

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