19-166-DEPN-1 Chargé de Mission Administratif et Réglementaire de la Cellule Conservation des Espaces Publics (F/H)

Direction des Espaces Publics et Naturels

Pôle Attractivité et Cadre de Vie

Fonction : Chargé de Mission Administratif et Réglementaire de la Cellule Conservation des Espaces Publics (F/H)

Filière : Technique ou Administrative

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Ingénieur / Attaché

Sous l’autorité du responsable de la Cellule Conservation des Espaces Publics, vous assurez l’assistance du responsable dans l’organisation de la Cellule et le soutien administratif et réglementaire aux agents de la Cellule. A ce titre, vous êtes chargé(e) :

Missions :

  • Assister le responsable dans l’organisation de la CCEP (élaboration et mise en place de procédures internes…)
  • Assurer le soutien administratif et réglementaire aux agents de la CCEP (aide à la rédaction de courriers, aide à la compréhension des textes applicables…)
  • Instruire des avis d’ADS, des arrêtés d’alignement
  • Instruire permissions de voirie atypiques, liées aux commerces, entreprises ou industries
  • Instruire des avis DEPN et Pôle de proximité de Rouen (Métropole) relatifs aux modifications foncières du domaine public (classements, déclassements, cessions, servitudes…)
  • Assurer la veille réglementaire de la Cellule
  • Organiser les réunions de coordination des concessionnaires et assister le responsable de la Cellule
  • Effectuer le suivi et les mises à jour du Règlement de Voirie Métropolitain
  • Participer à l’astreinte technique (sur la base du volontariat)
  • Assurer l’intérim du Responsable d’unité en son absence

Profil :

  • Diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5
  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en matière d’aménagement et d’urbanisme appréciée
  • Connaissance de la réglementation relative au domaine public (Code de la route, Code de la voirie routière, Code de l’environnement, Code Général des Collectivités Territoriales, Code général de la propriété des personnes publiques…)
  • Aptitude à découper des problématiques complexes en éléments de résolution simples
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise des techniques d’animation d’équipes projets
  • Appétence pour le travail en équipe et de proximité
  • Rigueur dans le traitement des dossiers
  • Capacité à convaincre et à négocier
  • Organisation et autonomie
  • Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie
  • Sens du travail en équipe et en transversalité
  • Permis B utile

Modalité de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 19-166-DEPN-1

Réception des candidatures jusqu’au 15 septembre 2019.

Type d’offre : 
Externe

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