20-123-DRH-1 Technicien SIRH (F/H)

Direction des Ressources Humaines

Pôle Management des Ressources

Fonction : Technicien SIRH (F/H)

Filière : Administrative / Technique

Catégorie : B

Cadre d’emploi : Rédacteur / Technicien

Sous l’autorité de la Chargée de Projets GIS (Gestion Individuelle et Statutaire) / Responsable SIRH, vous êtes chargé(e) de :

Missions :

ASTRE – Qualité des données :

  • Contribuer, en lien étroit avec le Chef de Projets Informatiques RH, au développement et au déploiement des nouveaux outils de gestion (workflows, déconcentration des logiciels natifs…)
  • Proposer et contribuer à mettre en œuvre des processus de gestion visant à améliorer la qualité des données saisies dans le SIRH afin de fiabiliser le résultat de l’extraction des données
  • Assurer le suivi du système de fiabilisation des données saisies dans le SIRH
  • Rédiger des procédures de saisie des données dans le SIRH
  • Créer et mettre à jour les profils et comptes utilisateurs pour garantir la confidentialité des données

Requêtage – Extraction de données :

  • Elaborer et produire des requêtes BI4 pour le service GIS, pour les autres services de la DRH et le cas échéant pour les directions de la Ville
  • Assurer le conseil et la formation internes sur BI4 conformément à sa position de référent technique BI4 de la DRH

Confidentialité :

  • Garantir le respect de la politique d’habilitation SIRH (ASTRE) de la collectivité en lien avec le Règlement Général de Protection des Données
  • Assurer le paramétrage des profils de confidentialité
  • Créer les comptes d’accès et attribuer les profils en fonction des habilitations prévues au répertoire
  • Assurer la gestion du dispositif (création, modification, suspension ou suppression selon les cas)

Missions en polyvalence :

  • Procéder aux opérations de calcul de la paie et/ou des charges
  • Procéder au mandatement de la paie et/ou des charges
  • Assurer vers la Trésorerie le transfert dématérialisé des pièces justificatives de la paie et/ou des charges
  • Assurer le transfert des fichiers relatifs au prélèvement à la source

Projets transversaux SIRH :

  • Participer et contribuer aux projets transversaux, principalement sur les process informatiques
  • Participe à certaines réunions DRH / DSI

Profil :

  • Diplôme de niveau BAC à BAC+2
  • Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine SIRH / paie et charges souhaitée
  • Connaissances des missions et de l’organisation des services de la Mairie
  • Connaissances des règlements et chartes en vigueur à la Ville de Rouen
  • Connaissance des règles de gestion de carrière et de paie
  • Maîtrise du statut de la FPT
  • Maîtrise du progiciel ASTRE
  • Maîtrise BI4
  • Aptitude au dialogue, à l’écoute
  • Capacité à travailler en équipe sur des modes coopératifs et en transversalité
  • Qualités pédagogiques
  • Rigueur et objectivité 
  • Capacité à s’adapter aux évolutions réglementaires et techniques
  • Capacité à gérer les priorités
  • Rigueur, esprit d’analyse et d’initiative
  • Confidentialité
  • Respect et tolérance

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 20-123-DRH-1

Réception des candidatures jusqu’au 11 / 04 / 2020

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN – Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe

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