20-200-DEPN-1 Adjoint propreté au technicien de secteur hauts de Rouen (F/H)

Direction des espaces publics et naturels

Pôle Attractivité et Cadre de Vie

Fonction : Adjoint au chef de secteur - propreté (F/H)

Filière : Technique

Catégorie : C/B

Cadre d’emploi : Agents de Maîtrise/Techniciens

Sous l'autorité du chef de secteur, vous encadrez les chefs d'équipe propreté du secteur et leurs équipes et participez à l’intérim de l’encadrement du secteur. Vous contrôlez la bonne application sur le terrain, des stratégies opérationnelles définies.

Vous managez l’activité propreté sur le secteur (ordonner, contrôler, évaluer), et remontez en temps réel les informations relatives au secteur au chef de secteur. Vous alimentez les indicateurs d’activité (y compris en réalisant les audits propreté) et proposer les ajustements organisationnels.

Vous suppléez le chef de secteur en son absence.

Dans ce cadre, vous êtes chargé de :

Missions :

Missions d’encadrement :

  • Programmer l’ensemble des missions et activités à réaliser en lien avec les chefs d’équipe
  • Animer et superviser les réalisations des chefs d’équipe propreté
  • Accompagner les chefs d’équipe et arbitrer les difficultés managériales pouvant être identifiées
  • Construire et alimenter les outils de pilotage en participation avec le N+1
  • Réaliser des points individuels réguliers, mettre en œuvre des réunions de suivi
  • Identifier les besoins en formation des équipes

Missions de gestion de l’activité :

  • Optimiser les moyens humains et matériels mis à disposition afin de garantir la bonne exécution des missions (y compris la gestion des toilettes publiques)
  • S’assurer d’une ventilation équitable des tâches
  • Suivre et contrôler les entreprises extérieures mandatées par le service en lien avec le chef de secteur
  • Gérer les réclamations Colbert en lien avec les chefs d’équipe
  • Veiller au respect des procédures, règles d’hygiène et de sécurité, normes en vigueur, code du Travail, …
  • Gérer et suivre les indicateurs définis en lien avec sa thématique
  • Proposer au technicien des pistes d'optimisation des moyens humains et matériels
  • Participer ponctuellement à des actions opérationnelles

Profil :

  • Compétence dans les métiers de la propreté
  • Compétence managériale reconnue
  • Connaissance des outils de bureautique
  • Connaissances des consignes, gestes et postures de sécurité
  • Respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits
  • Aptitude à la gestion de conflit
  • Aptitude à mobiliser les équipes et à développer une cohésion
  • Sens de l’écoute
  • Esprit d’initiative et force de proposition
  • Sens du travail en équipe et du partage d’information
  • Etre exemplaire sur sa propre application des règles
  • Autonomie
  • Disponibilité et amplitudes horaires

Modalité de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 20-200-DEPN-1

Réception des candidatures jusqu’au 28 Octobre 2020

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV, convertis au format PDF) en précisant la référence de l’annonce, par courrier électronique à l’adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l’adresse suivante :

Mairie de ROUEN – Direction des Ressources Humaines – 2 place du Général de Gaulle – CS 31402 – 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe

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