20-221-DSI-1 Administrateur Réseau (F/H)

Direction deS SYSTEMES D’INFORMATION

Pôle Management des Ressources

Fonction : Administrateur Réseau (F/H)

Filière : Technique

Catégorie : B

Cadre d’emploi : Techniciens

Le service Opérations Informatiques de la DSI assure la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles des applications et des infrastructures du système d’information. Il gère les projets se référant à ces domaines, contribue à la démarche qualité de la DSI et veille à apporter son support aux autres services.

L’entité Infrastructures & Production du SOI assure la mise en œuvre et l’exploitation des infrastructures réseau & télécoms, de stockage, de sécurité, de production et d’intégration. L’entité veille à la sécurité et contribue aux évolutions et au maintien des capacités nécessaires au fonctionnement du SI.

Dans le cadre d’objectifs généraux et d’instructions données par le Chef de Service Opérations Informatiques ou chef de service adjoint Opérations Informatiques et déclinées par le responsable de l’entité Infrastructures & Production, l’administrateur Réseau prend en charge la gestion des infrastructures Réseaux (Lan/Wan, WIFI) et des composants qui s’y rattachent.

Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) :

Missions :

  • Participer à la conception de l’architecture réseau et télécom
  • Installer et mettre en service des systèmes de réseaux informatiques et de télécommunications en suivant les procédures établies et les documentations techniques des constructeurs (HPE, CISCO, Palo Alto, Peplink, Aruba, Ucopia, Ruckus…)
  • Dimensionner et procéder au paramétrage dans un souci d’optimisation
  • Procéder aux demandes d’achat pour les besoins réseau (routeur, switch……)
  • Assurer le contrôle de gestion des liens opérateurs et du réseau FO de la Ville, les déploiements au sein des services
  • Assurer l’administration et la gestion des services réseaux, VOIP et des services internet sur l’ensemble des sites de la Ville
  • Administrer le réseau LAN/WAN et Wifi
  • Maintenir les outils de supervision du réseau
  • Aider et conseiller les utilisateurs lors de la mise en fonctionnement de ces services
  • Réaliser la maintenance préventive, effectuer la mise à jour des équipements, contribuer à faire évoluer le réseau informatique selon les besoins,
  • Intervenir en cas de panne, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
  • Tenir l’inventaire des matériels & des liens opérateurs
  • Assurer le suivi et la cohérence du plan d’adressage réseau
  • Participer à l’analyse des risques et analyse d’impacts inhérents aux évolutions de l’architecture
  • Participer à l’évaluation des évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement des environnements
  • Veiller au respect des règles de sécurité des salles Informatiques
  • Contribuer à la démarche de sécurité et d’architecture d’entreprise
  • Contribuer à la gestion de marché en apportant les éléments nécessaires à l’élaboration de marchés
  • Réaliser des procédures ou modes opératoires
  • Etre force de proposition sur l’amélioration des processus et procédures existantes du service

Profil :

  • BTS, DUT ou Licence Pro Réseau et Télécom
  • Bonne connaissance des infrastructures réseaux (HPE, Cisco, Peplink, Palo Alto, Ucopia, Aruba, Ruckus…)
  • Bonne connaissance des principes de sécurisation physique et logique
  • Bonne connaissance des Infrastructures Télécoms (téléphonie Mitel, technologies numériques & VOIP)
  • Connaissance des achats des besoins réseau.
  • Bonne connaissance de définition des cahiers des charges. 
  • Connaissance souhaitable des principes de base du Code des Marchés Publics
  • Maîtrise des outils bureautiques Pack Office
  • Expérience de suivi des opérateurs, des fournisseurs, sous-traitants
  • Maîtrise des techniques et outils de planification
  • Capacité à rédiger de la documentation et des procédures
  • Esprit rigoureux, soucieux de qualité et de performance
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • Capacité d’écoute et de reformulation
  • Adaptabilité
  • Permis B

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 20-221-DSI-1

Réception des candidatures jusqu’au 5 décembre 2020

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN – Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe
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