20-240-DSCS-1 Assistante au Responsable de l’unité de veille sociale et de lutte contre l’isolement (F/H)

DIRECTION DE LA SOLIDARITE ET DE LA COHESION SOCIALE___________________

Pôle Enfance Solidarité et Citoyenneté

Fonction : Assistante au Responsable de l’unité de veille sociale et de lutte contre l’isolement (F/H)

Filière : Administrative

Catégorie : B

Cadre d’emploi : Rédacteurs

Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de l’unité veille sociale du Service Personnes Agées, vous assistez le responsable de l’unité veille sociale et de lutte contre l’isolement dans la gestion des dispositifs PASS, PFS, manifestations et festivités, associations.  Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

Missions :

  • Participer à la constitution, la mise à jour et le suivi du fichier PASS en s’appuyant sur l’outil GRC
  • Identifier parmi les personnes inscrites celles comme étant particulièrement isolées et vulnérables, en lien avec les services adaptés.  En cas de déclenchement du plan, participer à la mise en œuvre de la procédure
  • Assister le responsable dans la gestion du dispositif Plateforme Solidarité et notamment en veillant au à l’organisation et au suivi des visites des bénévoles en lien avec les associations de la PFS.
  • Collaborer au développement des actions en direction des aînés avec les acteurs susceptibles de contribuer au repérage des personnes âgées vulnérables et isolées (les centres sociaux, les MJC, les associations sportives et culturelles, les clubs des aînés, autres directions de la Ville…).
  • Apporter un soutien administratif et logistique à la responsable dans l’organisation des manifestations et festivités à destination des aînés.
  • Assurer un suivi des conventions et subventions aux associations
  • Venir en appui de l’accueil de la MDA en cas de besoin.

Profil :

  • Formation dans le domaine du secrétariat ou de l’assistance administrative
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (tableaux de bord, Excel, Word)
  • Qualités rédactionnelles
  • Sens de l’analyse et de la synthèse
  • Capacité d’adaptation et d’organisation
  • Qualités rédactionnelles
  • Rigueur et réactivité
  • Sens du travail en équipe

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 20-240-DSCS-1

Réception des candidatures jusqu’au 20 janvier 2021

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe
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