21-119-DLA-1 Mécanicien Poids Lourds (F/H)

DIRECTION LOGISTIQUE ET ACHATS
Pôle Management des ressources

Fonction : MECANICIEN POIDS LOURDS (F/H)

Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoints techniques

L’agent procède aux révisions et aux contrôles périodiques, diagnostics, réparations, réglages, notamment de moteurs et organes mécaniques, de véhicules industriels, à partir des données « constructeurs » ou des instructions du supérieur hiérarchique.
De même, il peut procéder à l’expertise de véhicules accidentés

A ce titre, sous l’autorité du Chef de cellule Atelier Poids Lourds, vous êtes chargé(e) de :

Missions :

  • Effectuer les diagnostics (évaluation de dommages, expertise, …)
  • Faire la mise au point moteur, des organes et équipements
  • Monter les accessoires
  • Déposer et reposer les pots d’échappement et les amortisseurs
  • Régler la géométrie des trains
  • Intervenir sur les moteurs
  • Intervenir sur les véhicules spécifiques (laveuses, balayeuses, …)
  • Effectuer la rénovation de sous-ensembles (moteur – BV – BT)
  • Renforcer la cellule véhicules légers ou petits engins en cas de nécessité
  • Assurer les astreintes mécaniques en cas de nécessité de service
  • Participer aux démarches de certifications ISO 14001 et OHSAS 18001

Profil :

  • CAP Maintenance des véhicules industriels
  • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans
  • Capacité à déduire à partir d’un problème technique la méthode et les moyens les mieux adaptés à mettre en œuvre
  • Maîtriser l’ensemble des connaissances pour assurer une maintenance efficace du parc véhicules légers, poids lourds, engins
  • S’adapter à des technologies et modèles nouveaux et résoudre des problèmes techniques complexes
  • Réaliser des travaux de réparation et maintenance
  • Etre force de proposition dans le cadre du système de management santé, sécurité et environnement
  • Respecter les instructions relatives au système de management santé, sécurité et environnement dans le cadre de la certification ISO 14001 et OHSAS 18001
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Qualités relationnelles
  • Capacités de communication
  • Rigueur, capacités d’adaptation
  • Permis B et C indispensable
  • Habilitation CACES Chariot élévateur utile

Lieu de travail :

  • Centre municipal Charlotte DELBO / service Soutien à la mobilité

Spécificités :

  • Travail à temps complet sur cycle horaire fixe du lundi au vendredi de 7H45-11H45/13h15-17h

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 21-119-DLA-1

Réception des candidatures jusqu’au 30 Avril 2021.

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe
Retourner en haut de page