21-198-DT-1 Chargé de Mission Transition, Pratiques Durables et Citoyenneté (F/H)

Direction GENERALE LES SERVICES

Direction des Transitions

Fonction : Chargé de Mission Transition, Pratiques Durables et Citoyenneté (F/H)

Filière : Technique / Administrative

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Ingénieurs / Attachés

Au sein de la Direction des Transitions, sous la responsabilité directe de la Directrice des Transitions, vous assurez les missions suivantes :

Missions :

1 - Faire évoluer les services et les citoyens vers des pratiques durables

- Mettre en place les dispositifs nécessaires pour un usage raisonné des bâtiments (énergie, fluides en général, déchets, qualité de l’air…) à destination des agents, et des différents publics utilisateurs de nos bâtiments, en lien avec les Directions opérationnelles concernées : DPB, DTE, DVS, DCJVA

- Accompagner la mise en place de bonnes pratiques par les associations et développer des critères de subvention aux associations intégrant les objectifs de transition

- Accompagner les agents vers les pratiques de sobriété numérique

- Développer des dispositifs d’information, de sensibilisation à destination des publics notamment en situation de précarité

- Etre l’interlocuteur de la Communication interne et externe pour développer les outils de sensibilisation et de communication sur la transition

- Evaluer les résultats

2 - Participer au suivi du Plan de Transition de la Ville et à la démarche de labellisation Cit’ergie

- Impulser toute action de nature à accélérer la transition de la Ville en intégrant des innovations

- Participer à la préparation des évaluations annuelles et l’audit triennal

3 - Contribuer à la mise en place de formations sur les thématiques de la transition écologique et énergétique

- En lien avec la DRH, développer et suivre le plan de formation sur la transition

- Mettre en place les outils permettant le suivi du développement des compétences en matière de transition

4 - Participer aux démarches de concertation citoyenne sur la transition

5 - Bien-être animal

- Définir nos objectifs en matière de bien-être animal

- Développer des critères et des projets

- Evaluer les résultats

6 - Autres missions

- Participer à l’élaboration de l’offre d’actions scolaires et périscolaires dans le domaine de la transition énergétique et écologique

- Participer à l’instruction des demandes de subvention des associations

- Participer à la conception d’évènements dans le domaine de la transition

- Réaliser des études et analyses (benchmark, veille juridique, participation aux réseaux)

Profil :

  • Master Environnement et Développement Durable
  • Connaissance du cadre réglementaire du domaine de l’environnement et de la transition écologique et énergétique
  • Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs compétences, en particulier celles des communes
  • Connaissance de la démarche de labellisation Cit’ergie
  • Maîtrise des techniques de pilotage de projets
  • Capacité à établir des diagnostics et faire des propositions
  • Capacité d’innovation
  • Connaissance des procédures de passation des marchés publics
  • Sens du travail en équipe
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et organisation
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité de négociation et de dialogue

Modalité de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 21-198-DT-1

Réception des candidatures jusqu’au 31 août 2021

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe
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