21-206-DLA-1 Adjoint au Chef de la cellule POIDS LOURDS et Engins (F/H)

Direction logistique et achats

Pôle Management des ressources

Fonction : Adjoint au Chef de la cellule POIDS LOURDS et Engins (F/H)

Filière : Technique

Catégorie : C

Cadre d’emploi : Agents de Maîtrise

L’agent seconde et remplace le chef de cellule engins/poids lourds en cas d’absence. Il procède aux révisions et aux contrôles périodiques, diagnostics, réparations, réglages, notamment de moteurs et organes mécaniques, de véhicules industriels, à partir de données constructeurs ou des instructions du supérieur hiérarchique. Il peut également procéder à l’expertise de véhicules accidentés.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

Missions :

  • Effectuer les diagnostics (évaluation de dommages, expertise, …)
  • Faire la mise au point moteur, des organes et équipements
  • Monter les accessoires
  • Effecteur l’échange de pièces
  • Faire la recherche de pannes
  • Intervenir sur les véhicules spécifiques (laveuses, balayeuses, …)
  • Effectuer la rénovation de sous-ensembles (moteur – BV – BT)
  • Renforcer la cellule véhicules légers ou petits engins en cas de nécessité
  • Assurer les astreintes mécaniques en cas de nécessité de service
  • Participer aux démarches de certifications ISO 14001 et OHSAS 18001

Dont activités ponctuelles ou complémentaires :

  • Remplacer le chef de cellule en son absence

Profil :

  • CAP maintenance des véhicules industriels
  • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans
  • Capacité à déduire à partir d’un problème technique la méthode et les moyens les mieux adaptés à mettre en œuvre
  • Maîtriser l’ensemble des connaissances pour assurer une maintenance efficace du parc véhicules
  • S’adapter à des technologies et modèles nouveaux et résoudre des problèmes techniques complexes
  • Réaliser des travaux de réparation et maintenance
  • Etre force de proposition dans le cadre du système de management santé, sécurité et environnement
  • Respecter les instructions relatives au système de management santé, sécurité et environnement dans le cadre de la certification ISO 14001 et OHSAS 18001
  • Qualités managériales et relationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Capacités de communication et sens de l’écoute
  • Savoir rendre compte
  • Rigueur, capacités d’adaptation
  • Permis B demandé
  • Permis C souhaité
  • Habilitation CACES Chariot élévateur utile

Lieu de travail:

  • Centre municipal Charlotte DELBO/service Soutien à la mobilité

Spécificités :

  • Travail à temps complet sur cycle horaire fixe du lundi au vendredi de 7H45-11H45/13h15-17h

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 21-206-DLA-1

Réception des candidatures jusqu’au 22 Août 2021.

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe
Retourner en haut de page