21-213-DTP-1 Adjoint au Chef de brigade de nuit de la Police Municipale (F/H)

Direction de la Tranquillité Publique

Cabinet du Maire

Fonction: Adjoint au Chef de brigade de nuit de la Police Municipale (F/H)

Filière : Sécurité

Catégorie : C

Cadre d’emploi : Gardiens de Police Municipale

Vous souhaitez changer de métier ou d’environnement professionnel ? Vous avez le sens du service public ?

Rejoignez le collectif rouennais ! 100 métiers, 2000 agents, 19 directions. La Ville de Rouen et son CCAS portent des valeurs de bienveillance, d’écoute et de respect. Ils luttent contre toutes les discriminations et agissent pour l’égalité dans l’accès à l’emploi et dans le travail au quotidien.

Travailler pour Rouen offre des opportunités réelles de vous épanouir professionnellement, de vous former et de monter en compétences dans des domaines très variés tout au long de votre carrière. Chaque jour, les agents de Rouen assurent la qualité des services à la population et conduisent des projets structurants pour faire de Rouen une terre d’avenir.

Rouen vous tend les bras ! Venez œuvrer au service des habitants de la capitale historique de la Normandie !

La Ville de Rouen met en place une brigade de nuit pour assurer une présence sur le territoire au-delà de 22h. De 20h30 à 3h30, la nouvelle brigade pérennisera les opérations ponctuelles des équipes de jour. Son rôle ?

  • Renforcer la présence policière de proximité au cœur de la capitale de la Normandie, qui comprend plus de 40 000 étudiants, plus de 200 licences IV,
  • Réguler la vie nocturne rouennaise et favoriser le « vivre ensemble » en conjuguant dynamisme local et vie nocturne avec la tranquillité des riverains.

La brigade de nuit interviendra comme nouveau recours concernant les nuisances sonores, les problèmes de voisinage. Elle assurera également une veille accrue pour lutter contre toutes les formes de violences notamment à l’égard des femmes.

Sous l’autorité du Maire et sous le commandement du Directeur de la police municipale, vous serez chargé d’assurer les missions suivantes :

Missions générales :

Vous disposerez d’une certaine autonomie pour manager votre équipe, pour fédérer autour d’objectifs qui vous seront fixés par la municipalité et votre hiérarchie. Vous serez en lien, via votre chef de brigade, avec le chef du service de police municipale et le directeur.

  • Remplacer le chef de brigade en son absence et le seconder en sa présence 
  • Diriger et gérer l’équipe : administratif et opérationnel
  • Faire assurer les missions de police municipale par les agents de la brigade
  • Coordonner l’action de la brigade
  • Assurer la communication interne
  • Effectuer le suivi des écrits professionnels
  • Rédiger les bulletins de service
  • Contrôler la prise en compte de l’armement
  • Procéder à l’évaluation des agents et à l’orientation des besoins de formations
  • Rendre compte à la hiérarchie directe
  • Assister aux réunions de direction

Missions opérationnelles :

Là encore vous serez autonome mais néanmoins responsable de la réalisation des missions. Outre celles qui vous seront confiées au préalable – vous serez à ce titre pleinement associé à l’équipe de direction (hiérarchie PM et responsable service prévention de la délinquance) – vous aurez également la possibilité de procéder par initiative sur l’ensemble du territoire communal.

  • Assurer une présence dissuasive pour prévenir les atteintes aux personnes et aux biens
  • Intervenir sur les regroupements nocturnes causant des troubles à la tranquillité
  • Réguler les tapages nocturnes
  • Contrôler les débits de boissons
  • Garantir le respect des arrêtés municipaux
  • Faire respecter les dispositions législatives et réglementaires relatives au code de la route
  • Contrôler les occupations du domaine public
  • Participer à des dispositifs communs police municipale/police nationale
  • Interaction avec l’ensemble des partenaires
  • Participer et encadrer des manifestations publiques

Politique Qualité de la Direction :

Vous participerez pleinement à la poursuite de cet objectif de la direction : maintenir la certification « Qualivilles » de la direction, notamment du service de police municipale. En qualité de cadre responsable de la réalisation des missions opérationnelles de nuit, vous serez à cet égard en lien continu avec le Centre de Supervision Urbaine (CSU), situé au sein même des locaux de la police municipale.

  • Assister aux réunions de pilotage de la démarche, être force de propositions et relayer l’information auprès des agents
  • Faire appliquer et contrôler la mise en œuvre des procédures

Profil :

La Ville de ROUEN recherche un encadrant motivé, avec un état d’esprit irréprochable, qui aime travailler en équipe, qui sait autant rendre compte à sa hiérarchie qu’être pédagogue avec ses agents.

  • Lauréat du concours de Gardien de Police Municipale
  • Connaissance de la réglementation en vigueur (code civil, code pénal, arrêtés préfectoraux et municipaux, code de la route)
  • Capacités managériales
  • Connaissance de la géographie de la ville et des procédures radio
  • Qualités rédactionnelles
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens des relations humaines et du contact avec le public
  • Capacités de communication
  • Faire preuve de discernement
  • Etablir des relations de confiance
  • Rigueur, discrétion et disponibilité
  • Polyvalence
  • Maîtrise des outils bureautiques courants
  • Permis B exigé

Informations complémentaires :

  • Cycle de travail : de la nuit du mardi au mercredi à la nuit du samedi au dimanche (en moyenne 4 vacations à faire sur un cycle de 5 nuits pour l’ensemble de l’équipe) sur une amplitude 20h30 – 3h30. Un jour de repos hebdomadaire supplémentaire à prendre entre le mardi et le samedi.
  • Occasionnellement les dimanches et jours fériés, en heures supplémentaires.
  • Congés / an : 25 CA et 57 repos dus à la majoration du temps de travail de nuit (Heures de nuit majorées à 45%)
  • Moyens : Armement individuel et collectif, Gilet pare-balles, radio, PDA, caméras piétons, véhicules, éthylomètres, sonomètres, cinémomètre

Modalité de recrutement – Rémunération :

  • Recrutement par voie statutaire
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
  • Réf. 21-213-DTP-1

Réception des candidatures jusqu’au 01 Octobre 2021.

 Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe
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