21-238-DRH-1 Expert Gestionnaire Dialogue Social (F/H)

Direction des Ressources Humaines

Pôle Management des Ressources

Fonction : Expert gestionnaire dialogue social (F/H)

Filière : Administrative

Catégorie : A / B

Cadre d’emploi : Attachés / Rédacteurs

Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du nouveau statut de capitale régionale. Avec ses 111 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d’Art et d’Histoire, est la 34ème ville de France par sa population.

Pour répondre aux besoins de ses habitants, l’administration municipale est organisée en 3 pôles sous l’autorité du Maire assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l’ensemble des services municipaux. Ses 18 directions, et les 100 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.

Au sein de la mission dialogue social, rattachée directement à la direction, et sous l’autorité du Chargé de mission en matière de relations sociales, de droit syndical et de pilotage des instances (F/H), vous intervenez sur les volets suivants :

Missions

Assurer l'organisation et le suivi des séances du Comité Technique (CT) et du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) dans le respect des procédures :

  • Respecter et faire respecter le rétro-planning des instances
  • Contrôler la qualité et la cohérence des dossiers présentés au CT
  • Veiller à l’organisation pratique des séances (réservation de salles, invitations, envoi des dossiers...)
  • Veiller au bon déroulement des séances
  • Rédiger et diffuser le procès-verbal des séances ainsi que la liste des avis émis
  • Assurer le suivi des avis

Assurer le suivi des relations avec les syndicats :

  • Assurer une veille sur la boite mail dédiée. Centraliser les éléments de réponse aux demandes syndicales, rédiger les réponses et en assurer le suivi
  • Suivre les mouvements de grève, proposer les protocoles de sortie
  • Gérer l’organisation des élections professionnelles
  • Gérer les autorisations d'absence, les demandes de formation et les décharges d'activité des représentants du personnel
  • Participer aux réunions avec les partenaires sociaux, assurer la logistique des réunions, rédiger les comptes rendus et en assurer le suivi

Piloter l’agenda social et les relations avec le Comité des œuvres Sociales et Culturelles (COSC) :

  • Proposer et coordonner les actions inscrites à l’agenda social par tout moyen
  • Participer aux études, coordonner les travaux transversaux à la DRH dans ce cadre
  • Contribuer à la rédaction de la convention d'objectifs trisannuelle et veiller à son application
  • Participer aux Conseils d'Administration, suivre l’activité, le budget et les résultats financiers du COSC
  • Instruire la demande de subvention

Profil :

  • Niveau Bac+2 à Bac+5 souhaité avec une expérience solide dans la fonction RH ou dans le domaine du dialogue social
  • Bonne connaissance du statut et du cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité, du droit syndical et connaissance des compétences du CT et du CHSCT
  • Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
  • Capacité à planifier et à rendre compte
  • Sens de l'organisation
  • Réactivité, disponibilité et adaptabilité
  • Diplomatie

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf : 21-238-DRH-1

Réception des candidatures jusqu’au 30 septembre 2021

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe
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