21-272-DEPN-1 Chef de secteur propreté (F/H)

Direction des espaces publics et naturels

Pôle Attractivité et Cadre de Vie

Fonction : Chef de secteur propreté (F/H)

Filière : Technique

Catégorie : B

Cadre d’emploi : Techniciens

Sous l'autorité du chef de service propreté sectorisés, vous optimisez les moyens humains, matériels et financier afin de permettre une gestion de proximité sur les thématiques propreté et déchets de proximité.

Vous encadrez une équipe d’une trentaine d’agents et vous contrôlez la bonne application sur le terrain, des stratégies opérationnelles définies.

Dans ce cadre, vous êtes chargé de :

Missions :

Missions d’encadrement :

  • Informer, expliquer et partager avec l’ensemble de son équipe les objectifs définis pour le service et les résultats attendus
  • Animer et superviser les réalisations de son adjoint et des chefs d’équipe propreté
  • Assurer la traçabilité des difficultés managériales identifiées
  • Etre le garant de la bonne transmission des informations montantes et descendantes
  • Identifier les besoins en formation des équipes

Missions de gestion de l’activité :

  • Construire, suivre et analyser les outils de pilotage afin d’optimiser la qualité du service rendu
  • Participer à l’élaboration du budget, en assurer l’exécution et le suivi
  • Suivre et contrôler les entreprises extérieures mandatées par le service en lien avec son adjoint
  • Etre l’interlocuteur privilégié de toute problématique lié à la propreté de son secteur
  • Veiller au respect des procédures, règles d’hygiène et de sécurité, normes en vigueur, code du travail…

Dont activités ponctuelles ou complémentaires :

  • Participer à l’astreinte technique et à la viabilité hivernale

Profil :

  • Expérience significative dans des fonctions similaires
  • Compétence managériale de proximité reconnue
  • Compétence dans le domaine de la propreté
  • Connaissance dans le domaine de la gestion des déchets
  • Connaissance pluridisciplinaires : gestion administrative d’un service, achat public, fonctionnement des collectivités, règles d’hygiène et de sécurité
  • Connaissance du SIG appréciée
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Aptitude à la gestion de conflit
  • Aptitude à mobiliser les équipes et à développer une cohésion
  • Sens de l’écoute
  • Esprit d’initiative et force de proposition
  • Sens du travail en équipe et du partage d’information
  • Etre exemplaire sur sa propre application des règles
  • Autonomie
  • Disponibilité et amplitudes horaires

Modalité de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 21-272-DEPN-1

Réception des candidatures jusqu’au 19 Décembre 2021

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV, convertis au format PDF) en précisant la référence de l’annonce, par courrier électronique à l’adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l’adresse suivante :

Mairie de ROUEN – Direction des Ressources Humaines – 2 place du Général de Gaulle – CS 31402 – 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe
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