21-275-DPB-1 Encadrant en second en peinture-vitrerie-tapisserie (F/H)

Direction du Patrimoine Bâti

Pôle Management des Ressources

Fonction : Encadrant en second en peinture-vitrerie-tapisserie

Filière : Technique

Catégorie : C

Cadre d’emploi : Agent de Maîtrise

Sous l'autorité du chef de service des Ateliers Municipaux, vous réalisez des travaux de peinture et assurer les missions incombant à l’encadrant principal en l’absence de celui-ci. A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

Missions :

Assurer toutes les missions d’un peintre :

  • Exécuter tous travaux de peinture y compris recherche de teinte tant en extérieur qu’en intérieur
  • Réaliser le nettoiement, encollage et apprêtage des surfaces pour les revêtir de papiers peints ou de revêtements muraux
  • Effectuer les travaux préliminaires à l’exécution de ces tâches (préparation de fond, lessivage, ponçage, enduit…)
  • Calculer les débits de matériaux pour la réalisation des travaux.
  • Participer à la sensibilisation de ses interlocuteurs aux économies d’énergie
  • Appliquer les exigences du système de management de qualité et de sécurité

Missions et activités génériques :

Assurer toutes les missions incombant à l’encadrant principal lors des absences de celui-ci :

  • Organiser, piloter et animer son équipe chargée des travaux en régie de peinture, vitrerie et tapisserie
  • Coordonner et vérifier les interventions de l’équipe
  • Organiser et valider les absences (congés, ATT…) des agents placés sous son autorité
  • Participer aux commandes et achats nécessaires à l’exécution de la mission
  • Sensibiliser les agents aux règles de sécurité et en contrôler l’application

Activités ponctuelles ou complémentaires :

Assurer les astreintes clos couvert de catégorie C

Profil :

  • BEP Peintre en Bâtiment
  • Connaissance des techniques de peinture, de vitrerie, de tapisserie et des machines ou outillages spécifiques
  • Etre garant de l’application des règles de sécurité sur les chantiers et lors de l’usage des machines ou outillages spécifiques
  • Connaissance de la réglementation en vigueur
  • Connaissance des règles élémentaires d’exécution de travaux dans les ERP
  • Connaissance des postures ergonomiques et sécuritaires
  • Savoir organiser un chantier : établir les différentes opérations à effectuer depuis la préparation jusqu’à la finition
  • Etre capable d’estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien confiés
  • Etre capable de lire et d’interpréter un plan d’exécution
  • Savoir rendre compte
  • Etre capable de piloter, coordonner et contrôler l’action des agents
  • Savoir définir les besoins en matériel de l’équipe placée sous sa responsabilité
  • Sens du service public
  • Sens de l’écoute, réactivité et disponibilité
  • Aptitude au travail en équipe
  • Faire preuve d’initiative et respect des consignes
  • Permis B exigé

Modalité de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 21-275-DPB-1

Réception des candidatures jusqu’au 19 décembre 2021

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV, convertis au format PDF) en précisant la référence de l’annonce, par courrier électronique à l’adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l’adresse suivante :

Mairie de ROUEN – Direction des Ressources Humaines – 2 place du Général de Gaulle – CS 31402 – 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe
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