22-165-DSCS-1 Référent famille du Centre social des Hauts de Rouen (F/H)

DIRECTION DE LA SOLIDARITE ET DE LA COHESION SOCIALE

Pôle Enfance Solidarité Citoyenneté

Fonction : Référent familles du Centre Social des Hauts de Rouen (F/H)

Filière : Sociale

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Assistants socio-éducatifs

La mission s’inscrit dans le contexte de la création d’un nouveau centre social municipal sur le quartier prioritaire des Hauts de Rouen.

Sous la responsabilité de la direction du centre social, le/la référent(e) familles mettra en œuvre les missions suivantes :

Missions :

  • Contribuer au recueil des besoins des parents, des familles et de leurs idées de projets collectifs
  • Favoriser les rencontres et les échanges entre les habitants en s’appuyant sur leurs demandes, leurs besoins, leurs propositions, en particulier en direction des familles (groupes d’échanges entre parents, actions visant à renforcer le lien parents / enfants, le lien entre les familles et l’école, la solidarité entre les familles…)
  • Développer des actions collectives en partenariat avec le tissu associatif local, les partenaires institutionnels et en lien avec la parentalité, le soutien à la parentalité
  • Contribuer à la coordination des acteurs du territoire et des directions municipales, notamment sur les thématiques liées à la famille, ceci en cohérence avec les orientations de la Cité éducative
  • Participer à la dynamique du centre social, à la mise en œuvre de son projet et à son adaptation à l’évolution des besoins des habitants

Activités et tâches du poste :

  • Recevoir, accueillir, écouter, informer les parents, les familles, les guider dans leurs démarches liées à l’accès aux droits
  • Accueillir des nouvelles familles
  • Faire émerger des actions collectives en réponse aux besoins exprimés et en cohérence avec le projet de la structure, en particulier en matière de soutien aux familles et à la parentalité, ceci en articulation et en partenariat avec les intervenants dans ces domaines
  • Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille
  • Développer, structurer la participation des habitants
  • Favoriser les rencontres et les échanges entre les habitants en s’appuyant sur leurs demandes, leurs besoins, leurs propositions, en particulier en direction des familles (groupes d’échanges entre parents, actions visant à renforcer le lien parents/enfants, le lien entre les familles et l’école, la solidarité entre les familles…).
  • Animer / co-construire des projets en impliquant les habitants, les acteurs du quartier
  • Participer aux réunions d’équipe
  • Participer à la coordination des acteurs du territoire et aux réunions partenariales
  • Rendre compte de l’activité de la structure auprès du N+1
  • Contribuer à l’élaboration des bilans et des rapports d’activités et de fonctionnement et des outils de suivi
  • Exercer une veille sociale, contribuer à réaliser un diagnostic de territoire partagé et actualisé
  • Assurer le tutorat des services civiques et l’accueil des stagiaires

Profil :

  • Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, CESF
  • Connaissance des principaux acteurs, de leurs compétences et de leurs prestations en matière d’action sociale et d’accès aux droits
  • Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalié, ainsi que des acteurs et dispositifs relevant de ce domaine
  • Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
  • Capacité d’analyse et capacité à s’intégrer à un projet global et dans un contexte territorial et partenarial
  • Compétences en matière d’animation d’actions collectives et de réunions
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacités rédactionnelles
  • Organisation et rigueur dans le travail
  • Autonomie, force de proposition
  • Sens du travail en équipe
  • Sens de la communication, aptitude à écouter et à positiver les situations
  • Capacité à gérer les conflits et à prendre du recul
  • Souplesse, adaptabilité, polyvalence
  • Discrétion et neutralité
  • Titulaire du permis B
  • Connaissance des conduites à tenir en cas d’urgence (PSC1 souhaité)

Spécificités du poste :

  • Poste à temps complet – possibilité de jours ARTT
  • Horaires variables possibles, en fonction des projets du centre social
  • Samedis travaillés en moyenne une fois par mois, des dimanches ponctuellement

Modalité de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 22-165-DSCS-1

Réception des candidatures jusqu’au 15 août 2022

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN – Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe
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