22-210-DLA-1 Coordinateur Technique (F/H)

Direction logistique et achats

Pôle Management des ressources

Fonction : Coordinateur Technique (F/H)

Filière : Technique

Catégorie : B

Cadre d’emploi : Techniciens

Sous l’autorité du Chef de service des Moyens Communs, vous assurez le management des cellules techniques du service. Vous prendrez en charge également le suivi de la prévention, et la coordination des assistants de prévention de la Direction. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

Missions :

  • Assurer le suivi et optimiser les activités des équipes techniques (manutentions, déménagements, entretien des véhicules du pool…)
  • Assurer le suivi de la gestion des parkings de l’Hôtel de Ville et de Charlotte Delbo
  • Participer à la stratégie de renouvellement du mobilier et d’entretien des salles dont la DLA a la gestion
  • Participer à la gestion et au suivi de l’entrepôt EPI/Vêtements de travail
  • Gérer les demandes d’intervention en relation avec les différentes Directions, et spécifiquement avec la Direction du Patrimoine Bâti en ce qui concerne les demandes de travaux dans les salles dont la DLA a la gestion (électricité, plomberie…)
  • Superviser l’activité de cession des matériels de la Ville et de gestion des sites de stockage
  • Diriger l’activité de distribution du courrier sur et entre les différents sites gérés par la DLA
  • Organiser et optimiser le nettoyage des locaux assuré par le personnel de la Ville sur les différents sites gérés par la DLA
  • Gérer et mettre à jour les indicateurs d’activité des cellules sous sa responsabilité
  • Faire respecter les règles de sécurité dans son domaine d’activité
  • Suivre la prévention de la Direction
  • Participer à la mise en place du système de management de la qualité
  • Assurer la mise en place et le suivi du Document Unique de la Direction

Profil :

  • Connaissance du cadre réglementaire de l’HSCT
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à sensibiliser à la prévention et à l’ergonomie au travail
  • Sens du dialogue et de l’écoute
  • Qualités managériales avérées
  • Force de proposition
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Capacité d’adaptation
  • Sens du service public et des responsabilités
  • Permis B souhaité

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 22-210-DLA-1

Réception des candidatures jusqu’au 16 juillet 2022

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe
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