22-219-DEPN-1 Chef du Service Gestion des espaces verts et naturels (F/H)

Filière : Technique

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Ingénieurs

Sous l'autorité du Directeur adjoint, le Chef du Service a pour missions :

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations et des objectifs de la Ville de Rouen et piloter les activités du service

  • Mettre en œuvre le projet municipal de Renaturation de la Ville à travers les compétences ciblées du service
  • Proposer et mettre en œuvre les objectifs définis avec le Directeur adjoint
  • Concevoir les outils de pilotage du service et des activités et alimenter les suivis d’activités, de gestion et de projets
  • En accompagnement des 4 chefs de secteur, garantir la bonne marche de l’activité des équipes de jardinier
  • Garantir la bonne marche et le suivi de l’activité des entreprises et/ou associations d’insertion qui interviennent sur le territoire de la Ville de Rouen Réguler les plans de charge du service et faire remonter les difficultés, les besoins d’arbitrage et les priorisations des activités
  • Veiller à l’adéquation des moyens aux objectifs attendues

Piloter et mettre en œuvre la politique de gestion du service Gestion des espaces verts et naturels

Piloter les actions de gestion des espaces verts et naturels en lien avec les autres services impliqués au sein de la D.A.N.V.P

  • Faire le lien avec les autres services Directions de la Ville de Rouen et/ou de la Métropole afin de répondre aux besoins liés à la gestion des espaces verts et naturels
  • Centraliser et coordonner les projets transversaux et/ou communs aux quatre secteurs géographiques et en planifier la validation et la mise en œuvre
  • Participer à la programmation des projets afin d’apporter une expertise forte dans le domaine des espaces verts et naturels
  • Impulser les techniques innovantes en matière de gestion des espaces en collaboration avec l’écologue

Gestion des ressources humaines

  • Décliner dans son service les politiques de gestion des ressources humaines de la Ville de Rouen et leur process
  • Garantir l’équité de traitement des agents de son service
  • Prévenir et gérer les situations de conflictuelles
  • Evaluer les agents sous sa responsabilité directe et identifier les besoins de formation
  • Accompagner les responsables de secteur dans leur management

Garantir le pilotage administratif de son service

  • Préparer et suivre les budgets
  • Garantir la production des documents techniques des procédures des marchés publics
  • Suivre et rédiger les conventions, les délibérations et/ou actes administratifs
  • Participer aux instances de pilotage de la collectivité

Technique et développement

  • Assurer la mise en œuvre de la gestion différenciée des espaces verts
  • Assurer le lien direct avec le Chef de service SVAE la gestion des espaces naturels de la Ville de Rouen
  • Assurer le lien direct avec le Chef de service APA la coordination autour des projets d’aménagements et de transformation de l’espace public
  • Assurer en lien avec le Chef de service LRS la coordination autour des besoins matériels, fournitures horticoles et des végétaux
  • Développer et mettre en œuvre des outils de gestion liés au besoin
  • Assurer une veille métier

Profil :

  • Diplôme d’Ingénieur
  • Expérience significative dans des fonctions similaires appréciée
  • Compétences managériales avérées
  • Connaissance en gestion des espaces verts, horticulture, botanique et écologie urbaine
  • Connaissances pluridisciplinaires : gestion administrative d’un service, achat public, fonctionnement des collectivités, règles d’hygiène et de sécurité
  • Compétence rédactionnelle
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Aptitude à mobiliser les équipes et à développer une cohésion, les compétences
  • Qualités relationnelles reconnues
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Esprit d'initiative, force de proposition et réactivité
  • Rigueur et sens de l'écoute
  • Forte disponibilité
  • Permis B indispensable

Recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 22-219-DEPN-1

Réception des candidatures jusqu’au 7 Août 2021.

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex.

Type d’offre : 
Externe
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