22-246-DSCS-1 Travailleur social référent Migrants (F/H)

Direction de LA SOLIDARITE ET DE LA COHESION SOCIALE

Pôle Enfance Solidarité Citoyenneté

Fonction : Travailleur social  référent migrants (F/H)

Filière : Sociale

Catégorie : A

Cadres d’emplois : Assistants socio-éducatifs

Au sein du CCAS de Rouen, dans le cadre de la démarche « Rouen Ville Accueillante », structurant la politique d’accueil des populations exilées, le travailleur social (F/H) référent Migrant.es. devra :

  • Etre le professionnel ressource pour les travailleurs sociaux du CCAS qui accompagnent les publics exilés (soutien technique, juridique, lien avec les associations, …)
  • Etre l’interlocuteur privilégié pour les associations de soutien aux migrants
  • Accueillir, accompagner et orienter les publics exilés (adapter les réponses et les orientations en fonction de la particularité de la situation administrative de l’usager et des compétences de chaque acteur
  • Participer, en appui à la chargée de mission « Partenariat », à la coordination de la démarche « Rouen Ville Accueillante »

Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les actions suivantes :

Missions :

- Evaluer la situation de la personne dans sa globalité

- Déterminer un plan d’actions avec la personne

- Rédiger les évaluations sociales

- Mobiliser les outils et les dispositifs adaptés

- Solliciter les partenaires adaptés aux problématiques rencontrées

- Saisir sur le logiciel « SONATE » les dossiers

- Participer aux réunions du SAAD et du SAIS

- Participer aux réunions organisées par les partenaires (CTAI, …)

- Rendre compte des réunions

- Se former et informer les collègues sur les évolutions juridiques en droit des étrangers

Dont activités ponctuelles ou complémentaires :

  • Se mobiliser pour répondre aux problématiques d’urgences liées aux déplacements de populations sur le territoire national
  • Se mobiliser pour répondre aux situations d’urgence du public accueilli par le CCAS en lien avec les Unités de Travail Social

Profil :

- Titulaire d’un diplôme de travailleur social (DEASS, DEES,…) ou juriste spécialisé en droit des étrangers

- Très bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’actions sociales

- Très bonne connaissance des démarches d’accès aux droits des personnes étrangères

- Très bonne connaissance des modalités d’accueil et des parcours administratifs des personnes étrangères

- Très bonne connaissance du partenariat institutionnel (Préfecture, OFFI, …) et associatif (France Terre d’Asile, etc.) à destination des publics migrants

- Très bonne connaissance des modalités d’accompagnement social

- Maîtrise de l’anglais exigée et de l’arabe souhaitée

- Connaissances des méthodologies de projet et d’évaluation

- Aptitudes à la conception et la conduite de projets

- Polyvalence, capacités d’organisation et d’adaptation

- Capacités d’initiative et de réactivité

- Aptitude pour le travail en équipe et en partenariat

- Qualités relationnelles

- Capacités d’écoute et d’accueil

- Aptitudes à désamorcer les situations conflictuelles

- Qualités rédactionnelles

- Maîtrise des outils bureautiques

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire
  • Réf. 22-246-DSCS-1

Réception des candidatures jusqu’au 15/08/2022

Poste à pourvoir dès le 02/01/2023

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN

Type d’offre : 
Externe
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