22-294-DT-2 Chargé de Mission Transition Ecologique (F/H)

DIRECTION GENERALE LES SERVICES
Direction des Transitions

Fonction : Chargé de Mission Transition Ecologique (F/H)

Filière : Technique
Catégorie : A/B
Cadre d’emploi : Ingénieurs/Techniciens

Au sein de la Direction des Transitions, sous la responsabilité directe de la Directrice des Transitions, vous assurez les missions suivantes :


Missions :

Participer à la mise en œuvre des actions du plan de transition, en particulier concevoir, mettre en œuvre et animer le Plan de Déplacement des Employés (PDE) de la Ville :

  • Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes pour faciliter les déplacements durables des agents (professionnels et domicile/travail) et des utilisateurs des équipements et bâtiments de la Ville (écoles, équipements sportifs, bibliothèques…)
  • Proposer et mettre en œuvre, en lien avec les Directions concernées les modalités d’affectation dans les parkings ville
  • Participer à la conception des actions de communication concernant le PDE
  • Analyser les résultats du PDE et proposer des solutions pour améliorer les actions
  • Travailler en lien avec la Métropole (club PDE)
  • Développer des partenariats avec les acteurs du territoire dans le domaine de la mobilité
  • Participer aux actions relatives à la question de la qualité de l’air (PPA Etat)

Participer au pilotage du budget participatif citoyen annuel sous l’autorité de la Directrice adjointe en charge de la démocratie participative et citoyenne :

  • Rédiger le cahier des charges, établir le planning du budget annuel, organiser les réunions en interne et en externe, assurer le suivi et le bilan opérationnel et financier global
  • Instruire les projets, donner son avis technique sur leur intérêt au regard des objectifs de transition de la Ville, être l’interlocuteur des porteurs de projet et faire le lien avec les Directions opérationnelles en interne (Direction des Espaces Publics et Naturels, Direction des Bâtiments)
  • Faire le lien avec l’assemblée citoyenne pour recueillir son avis
  • Etablir tout type de document de nature à faciliter le travail avec les services d’une part, les élu.es et l’assemblée citoyenne

Autres missions :

  • Participer à l’instruction des demandes de subventions des associations
  • Participer à l’instruction des actions Edu curieux dans le domaine de la transition
  • Participer à la préparation d’évènements et de manifestations, en interne et en externe dans le domaine de la transition et en particulier de la mobilité
  • Réaliser une veille juridique et technique dans le domaine de la transition écologique, en particulier en matière de mobilité et de qualité de l’air

Profil :

  • Poste ouvert au cadre d’emploi des Ingénieurs ou des techniciens avec expérience dans le déplacement des employés (PDE) et/ou des mobilités durables
  • Diplôme de niveau BAC + 5 dans les domaines du climat, de l’environnement indispensable
  • Expérience de 3 à 5 ans appréciée dans le domaine de l’énergie et du climat
  • Connaissance du cadre légal et règlementaire en matière de transition écologique
  • Connaissance des politiques environnementales et de la transition climatique et énergétique
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales
  • Bonne connaissance des outils de la méthodologie de projet
  • Aptitude à la communication et à l’animation
  • Qualités relationnelles
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau
  • Sens de la pédagogie
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Rigueur, sens de l’organisation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Disponibilité (réunions en soirée : budget participatif citoyen, rencontres avec les citoyens de l’assemblée citoyenne et/ou les porteurs de projets)
  • Sens du service public
  • Permis B utile

Modalité de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 22-294-DT-2

Réception des candidatures jusqu’au 25 Février 2023.

• Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe
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