Auxiliaire de Puériculture (F/H)

Référence de l’annonce : 23-AP3-DTE-1
Nom de la direction : DTE
Catégorie : B
Cadre d’emplois :  Auxiliaire de Puériculture
Filière : Médico-Sociale
    

Description du poste

La Ville de Rouen recherche des Auxiliaires de Puériculture au sein de ses crèches municipales.

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous serez en charge de :

Missions

• Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
• Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents
• Écouter et conseiller les parents en lien avec l’Educateur de Jeunes Enfants
• Conduire des entretiens avec les parents au moment de l’adaptation et communiquer les informations essentielles à l’équipe
• Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie
• Collaborer à la réalisation des soins quotidiens (nursing)
• Participer aux activités d’éveil en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants
• Participer aux réunions d’équipes et d’analyse de pratiques
• Participer à l’aménagement des espaces de jeux et veiller à l’application des règles de sécurité
• Surveiller le développement psychomoteur et staturo-pondéral de l’enfant
• Veiller au rangement des jouets, contrôler leur état et assurer leur entretien
• Accueillir et encadrer les nouvelles collègues et les stagiaires

Dont activités ponctuelles ou complémentaires :

• Participer aux tâches d’entretien du matériel, mobilier ou surfaces au sein de l’unité de vie

Profil recherché

• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture indispensable
• Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans, de son alimentation et des règles d’hygiène alimentaire
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité
• Capacités relationnelles
• Adaptabilité et sens de l’organisation
• Capacité d’écoute, d’observation et d’évaluation
• Force de proposition
• Goût pour le travail en équipe
• Savoir rendre compte
• Faire preuve de créativité
• Maîtrise de soi
• Réserve et discrétion professionnelle

Conditions de travail

• Cycle de travail annualisé sur la base de 39h45 hebdomadaire générant 27 RTT annuels
• 25 jours de congés annuels

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Titres Repas avec prise en charge partielle par l’employeur
• Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• Plan de formation
• Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
• Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen

Modalités de recrutement

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex