CCAS - Infirmier (F/H) CDD temps plein

DIRECTION DE LA SOLIDARITE ET DE LA COHESION SOCIALE___________________

Pôle Enfance Solidarité et Citoyenneté

Fonction : Infirmier / infirmière

Filière : Médico-Sociale

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Infirmier

Sous la responsabilité hiérarchique directe de l’infirmière coordinatrice, l’infirmier/infirmière assure l’accueil et l’intégration du résident au sein de l’EHPAD, connaît et fait connaitre les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de l’ANESM, réalise des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé des résidents, assure le suivi médical des résidents, favorise l’autonomie des résidents en collaboration avec les soignants, coordonne les missions et tâches des aides-soignantes et aides à la personne. Il/Elle est référent(e) d’une unité afin de coordonner les missions et les tâches des aides-soignantes et des aides à la personne qu’il/elle encadre. Il/elle est le/la référent(e) privilégié(e) des résidents de cette unité. Il/Elle participe à l’élaboration du projet d’établissement et le fait vivre au quotidien avec les équipes de soin. Il/Elle transmet son savoir aux stagiaires, les encadre et valide les compétences

Missions :

  • Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
  • Établissement du plan de soin individualisé, du projet de vie individualisé et de la planification des activités de soins pour le résident
  • Réalisation, contrôle des soins infirmiers sur prescription (avec possibilité de collaboration AS)
  • Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents
  • Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
  • Information et éducation du résident et de son entourage
  • Suivi et mise à jour du dossier du résident informatique et papier
  • Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
  • Coordination, organisation et contrôle des activités de soins de son Unité : Plan de soins, projet individualisé, suivi des poids mensuel, circuit médicament, feuille autonomie et fiches de suivi diverses à actualiser
  • Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
  • Mise en œuvre des procédures de qualité (élaboration et utilisation des protocoles de soins)
  • Participation aux réunions soins
  • Transmissions
  • Aide à l’élaboration du projet d’établissement
  • Réalisation des entretiens annuels des aides-soignantes et aides à la personne comme N+1

Profil :

  • Diplôme d’état d’infirmier ou étudiant en médecine possédant une équivalence
  • Connaissance des besoins de la personne âgée, des pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge
  • Connaissance de l’accompagnement de la personne âgée en fin de vie dans l’institution
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Organisation et rigueur
  • Capacité à évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins sur prescription et délégation, l’état de santé et le degré d’autonomie des Personnes Agées, à élaborer les protocoles ou procédures,
  • Capacité à déléguer, encadrer, faire preuve de pédagogie, s’exprimer, proposer des actions innovantes
  • Respect, Ecoute, Discrétion, Disponibilité, Patience, Compétences relationnelles

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Par voie contractuelle
  • Rémunération à calculer sur la base mensuelle brute de 2030 € (Congés payés compris)

Poste à pourvoir en CDD de 3 semaines minimum, à temps plein, à compter du 20/09/2021 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l’annonce, par courrier électronique à l’adresse ccas-drh@rouen.fr, ou à défaut, par voie postale à l’adresse suivante : CCAS de Rouen – 2 rue de Germont – CS 90540 – 76005 ROUEN Cedex1

Type d’offre : 
Externe
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