Chargé de projets Développement social et Initiatives habitants (F/H)

Référence de l’annonce : 24-111-DSCS-1

Nom de la direction : Direction de Solidarité et de la Cohésion Sociale

Catégorie : A ou B

Cadre d’emplois : Assistants socio-éducatifs ou Animateurs socio-éducatifs

Filière : Sociale ou Animation            

Réception des candidatures jusqu’au 10/03/2024

Description du poste

La mission s’inscrit dans le contexte de la mise en œuvre du projet social pour le quartier Grammont (quartier prioritaire politique de la ville) dans le cadre d’un d’agrément Centre social attribué par la CAF à la Ville de Rouen. Cette mission est ancrée dans le champ de l'innovation sociale, du développement, de l'émergence et de la mise en œuvre de nouveaux projets.

Dans ce contexte, il faut consolider et renforcer les actions du Centre Social, et expérimenter de nouvelles façons de maintenir ou de créer les liens, inventer de nouvelles formes de soutien, pour continuer à mettre en œuvre le projet social.

L’accompagnateur d’initiatives habitants sera force de proposition pour le développement du projet d’animation de la vie sociale qui vise quatre objectifs principaux :

- La cohésion sociale et territoriale, le vivre ensemble

- La citoyenneté en favorisant l'implication bénévole et en développant le pouvoir d'agir des habitants

- Le renforcement des liens familiaux et intergénérationnels

- La prise en compte du développement durable

Sous la responsabilité du directeur du centre social, le/la chargé(e) de projet Développement social et Initiatives habitants mettra en œuvre les missions et activités suivantes :

Missions

- Encourager et accompagner les habitants pour leur permettre d’exprimer, de construire et de réaliser des projets collectifs au sein ou à l'extérieur du centre social qui contribuent à l’animation du territoire et au développement de liens solidaires entre les habitants

- Mettre en œuvre et animer des actions collectives en fonction des attentes et besoins repérés tout en veillant à les faire reposer sur une démarche participative (exemples non exhaustifs : Jardins Partagés, Repair café, actions hors les murs, projets culturels, ...)

- Favoriser la coopération, le développement de projets collaboratifs et l’implication des habitants dans la vie du centre social

- Aller à la rencontre des publics qui ne fréquentent pas le centre social et faire connaître le centre social, ses activités et services, ses principes d’action, ses valeurs

- Mettre en place des interventions et animations avec les partenaires et collègues du centre social : CCAS, écoles, autres directions de la ville, structures associatives, partenaires institutionnels, …

- Animer les ateliers du quotidien (café papote, pause détente, …)

- Rendre compte de son action par la participation à la rédaction du rapport d’activité annuel, et par la mise en place d’outils de suivi et d'évaluation

- Participer pleinement à la vie de la structure : manifestations, temps forts d’animation et de réflexion

- Participer à la réflexion et au déploiement du projet social

- Créer et gérer les outils de communications des activités du centre socio culturel Simone VEIL

- Etre attentif aux « signaux faibles » du territoire rencontrés lors des animations ou partenariat, pour être force de proposition

Profil recherché

  • Diplôme du travail social (assistant social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale) ou diplôme de niveau DEJEPS ou équivalent
  • Expérience dans l’animation souhaitée
  • Connaissance des acteurs et des dispositifs en matière d’animation sociale, éducation populaire, …
  • Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d’animation
  • Capacité à accompagner des bénévoles et des services civiques
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Capacités rédactionnelles
  • Autonomie, initiative, réactivité, créativité
  • Organisation, sens des priorités et rigueur dans le travail
  • Compétences relationnelles : pédagogie, écoute, capacité d'adaptation à des publics très différents, patience et ouverture d’esprit
  • Capacité à gérer les conflits et à prendre du recul
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion et neutralité
  • Permis B indispensable (conduite véhicule 9 places)
  • PSC1 souhaité

Conditions de travail

  • Lieu de travail : Le centre social est implanté au sein de l’équipement municipal « Centre socio culturel Simone Veil », au cœur du quartier prioritaire Grammont
  • Choix du cycle de travail selon l’organisation du service
  • Télétravail possible en fonction des missions exercées

Rémunération et avantages

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

  • Titres Repas avec prise en charge partielle par l’employeur
  • Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
  • Plan de formation
  • Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
  • Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
  • Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen

Modalités de recrutement

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN

Direction des Ressources Humaines

2 place du Général de Gaulle

CS 31 402

76037 ROUEN cedex

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Type d’offre : 
Externe
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