Gardien de la Police Municipale Brigade de nuit (F/H)

Référence de l'annonce : 24-105-DTP-1
Nom de la direction : Direction de la Tranquilité Publique
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Gardiens de Police Municipale
Filière : Sécurité

Réception des candidatures jusqu'au 06 mars 2024

Vous souhaitez changer de métier ou d’environnement professionnel ? Vous avez le sens du service public ?
Rejoignez le collectif rouennais ! 100 métiers, 2000 agents, 19 directions. La Ville de Rouen et son CCAS portent des valeurs de bienveillance, d’écoute et de respect. Ils luttent contre toutes les discriminations et agissent pour l’égalité dans l’accès à l’emploi et dans le travail au quotidien.

Travailler pour Rouen offre des opportunités réelles de vous épanouir professionnellement, de vous former et de monter en compétences dans des domaines très variés tout au long de votre carrière. Chaque jour, les agents de Rouen assurent la qualité des services à la population et conduisent des projets structurants pour faire de Rouen une terre d’avenir.

Rouen vous tend les bras ! Venez œuvrer au service des habitants de la capitale historique de la Normandie !

La Ville de Rouen a mis en place une brigade de nuit pour assurer une présence sur le territoire au-delà de 22h. De 20h30 à 3h30, la nouvelle brigade pérennise les opérations ponctuelles des équipes de jour. Son rôle ?

  • Renforcer la présence policière de proximité au cœur de la capitale de la Normandie, qui comprend plus de 40 000 étudiants, plus de 200 licences IV,
  • Réguler la vie nocturne rouennaise et favoriser le « vivre ensemble » en conjuguant dynamisme local et vie nocturne avec la tranquillité des riverains.

La brigade de nuit intervient comme nouveau recours concernant les nuisances sonores, les problèmes de voisinage. Elle assure également une veille accrue pour lutter contre toutes les formes de violences notamment à l’égard des femmes.

Sous l’autorité du Maire et sous le commandement du Directeur de la police municipale, vous serez chargé d’assurer les missions suivantes :

Missions 

Vous allez travailler dans une équipe dotée d’une certaine forme d’autonomie.

Sous la responsabilité de votre chef et de votre adjoint au chef de brigade, vous serez par nature en lien quasi direct avec votre direction, du fait de la particularité du travail de nuit et des missions inhérentes à la vie nocturne dans une Ville de + de 100 000 habitants. Outre les missions ci-dessous qui feront la base de votre travail, vous disposerez de la possibilité de travailler également d’initiative, en lien continu avec le Centre de Supervision Urbaine (CSU), installé au cœur de la direction.

  • Assurer une présence dissuasive pour prévenir les atteintes aux personnes et aux biens
  • Lutter contre la violence faites aux femmes
  • Intervenir sur les regroupements nocturnes causant des troubles à la tranquillité
  • Réguler les tapages nocturnes
  • Contrôler les débits de boissons
  • Garantir le respect des arrêtés municipaux
  • Rédiger les écrits professionnels
  • Faire respecter les dispositions législatives et réglementaires relatives au code de la route
  • Traiter les ivresses publiques causant une atteinte aux biens ou aux personnes
  • Intervenir sur les regroupements nocturnes causant des troubles de tranquillité
  • Lutter contre la pollution lumineuse en ville
  • Contrôler les occupations du domaine public (notamment les terrasses)
  • Participer à des dispositifs communs police municipale / police nationale
  • Participations à des manifestations publiques

Politique Qualité de la Direction :

Vous serez en lien continu avec le Centre de Supervision Urbaine de la Ville, qui prend les appels, les réquisitions et vous oriente sur le terrain. Vous disposerez ainsi d’un appui vidéo lors de certaines de vos interventions.

Appliquer les procédures internes en lien avec votre hiérarchie pour maintenir la labellisation « Qualivilles » attribuée à la police municipale de ROUEN.

Profil recherché

La Ville de ROUEN recherche des agents motivés, dotés d’un état d’esprit irréprochable, qui respectent les consignes de leur hiérarchie, qui sont loyaux envers leur collectivité et solidaires avec leurs collègues.

  • Agent de Police Municipale titulaire ou lauréat du concours de Gardien de Police Municipale
  • Connaissances de la règlementation en vigueur, des normes d’hygiène et de sécurité
  • Connaissance de la géographie de la ville et des procédures radio
  • Aptitude au travail en équipe
  • Sens des relations humaines et du contact avec le public
  • Faire preuve de discernement
  • Rigueur, discrétion et disponibilité
  • Polyvalence
  • Maitrise des outils bureautiques courants
  • Permis B exigé

Conditions de travail 

  • Cycle de travail : de la nuit du mardi au mercredi à la nuit du samedi au dimanche (en moyenne 4 vacations à faire sur un cycle de 5 nuits pour l’ensemble de l’équipe) sur une amplitude de 20h30 à 03h30.
  • Occasionnellement les dimanches et jours fériés, en heures supplémentaires.
  • Congés / an : 25 CA et 57 repos dus à la majoration du temps de travail de nuit (Heures de nuit majorées à 45%)
  • Moyens : Armement individuel et collectif, Gilet pare-balles, radio, PDA, caméras piétons, véhicules, éthylomètres, sonomètres, cinémomètre

Rémunération et avantages

Recrutement par voie statutaire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire

  • Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.  
  • Aide pour l'abonnement aux transports en commun (75%) et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
  • Prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (de 18€ à 33€ en fonction du nombre de bénéficiaires), sous réserve d'un contrat labellisé.
  • Participation prévoyance, à raison de 15€/mois, sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (contrat avec la Ville de Rouen).
  • Tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.

 Modalités de recrutement

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) ainsi que vos trois dernières évaluations professionnelles, en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Type d’offre : 
Externe
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