Juriste RH (F/H)

Référence de l’annonce : 24-226-DRH-1
Nom de la direction : Direction des Ressources Humaines
Catégorie : A/B
Cadre d’emplois : Attachés/Rédacteurs
Filière : Administrative

Description du poste

La Ville de Rouen, forte de son patrimoine historique et tournée vers l’avenir, recherche un professionnel dynamique et talentueux pour occuper un poste de Juriste RH (F/H).
En tant que collectivité engagée, la Ville de Rouen valorise l’excellence, l’innovation et l’épanouissement professionnel de ses agents.

Le renouvellement de l'équipe de la Direction Générale des Services, associé à l'arrivée d'une nouvelle Directrice des Ressources Humaines, a permis d'initier une réflexion approfondie sur l'organisation de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen et du CCAS.  

Cette réorganisation constitue une opportunité précieuse pour réévaluer ses pratiques et renforcer son efficacité au service des agents territoriaux et des services municipaux.
Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, ce poste est déterminant pour garantir la sécurité juridique des procédures RH.

Nous recherchons un juriste impliqué et consciencieux, désireux de mettre à profit son expertise au service de la DRH et de la Ville.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

En tant que Juriste, vous serez chargé(e) de rédiger des notes juridiques RH générales, traitant aussi bien des questions générales que des situations spécifiques.
Vous assurerez également un accompagnement et apporterez un conseil juridique auprès des services de la DRH.

Vous interviendrez dans l’analyse de situations complexes et en proposerez des solutions juridiques adaptées, et piloterez le plan des risques juridiques de la DRH.

Parallèlement, vous assurez le contrôle interne des actes pris au sein de la DRH, notamment les délibérations. Vous instruirez la gestion des dossiers précontentieux et contentieux.
Vous assurerez une veille juridique régulière, en constituant et mettant à jour la base documentaire de la DRH, en réalisant des recherches ciblées et en anticipant les impacts des évolutions législatives et jurisprudentielles.

Vous développerez des analyses approfondies des nouvelles législations et jurisprudences, tout en entretenant des réseaux d'information stratégique pour diffuser les mises à jour pertinentes.
En outre, vous apporterez votre expertise pour soutenir la DRH dans la mise en place de procédures garantissant la sécurité juridique des pratiques RH, et proposerez des formations ciblées sur les enjeux juridiques sensibles à destination des acteurs RH internes et externes.

Dans vos missions, vous serez impliqué(e) dans le pilotage et la gestion de projets RH complexes, en garantissant leur conformité juridique et en prenant en charge des projets spécifiques confiés par la direction, avec une approche de chargé(e) de mission.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes titulaire d'une formation juridique supérieure, idéalement en droit public (Bac +3 minimum requis).
• Vous avez une excellente connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
• Vous maîtrisez le statut, la gestion RH en collectivité et l’environnement des collectivités territoriales.
• Vous êtes familiarisé(e) avec les processus administratifs internes (recrutement, mobilité, gestion de l'emploi précaire, déontologie...)
• Vous possédez de solides compétences pour animer des réunions et des groupes de travail, en favorisant un fonctionnement transversal qualitatif et savez faire preuve de pédagogie.
• Vous avez un véritable talent pour le dialogue et la négociation.
• Vous maîtrisez le développement d'outils d’aide à la décision.
• Vous êtes à l’aise dans l’analyse, la synthèse et la rédaction de documents juridiques complexes.
• Vous avez un sens aigu de la communication et êtes capable de rendre compte de manière claire.
• Vous faites preuve d'une grande réactivité face aux enjeux et aux situations urgentes.
• Vous êtes proactif(ve) et doté(e) d'un esprit d'innovation.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources

Modalités de recrutement- Rémunération :

• Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex