Référent de l’insertion professionnelle (F/H)
Référence de l’annonce : 24-196-DSCS-1
Nom de la direction : Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Rédacteurs, Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux, Animateurs territoriaux
Filière : Administrative ou Sociale ou Animation
Description du poste
Sous l’autorité du chargé du développement de la politique d’insertion professionnelle de la ville de Rouen, vous êtes chargé(e) de participer aux dynamiques partenariales existantes et d’assurer la continuité des démarches engagées en matière d’insertion professionnelle.
A ce titre, vous avez la responsabilité de réaliser les actions suivantes :
Missions
Accompagnement à l’insertion professionnelle des bénéficiaires de la DSCS sur orientation des travailleurs sociaux :
- Assurer les accompagnements et l’orientation physique et téléphonique des bénéficiaires
- Elaborer des diagnostics partagés sur le double champ emploi/social en lien avec les travailleurs sociaux accompagnant les personnes
- Suivre le parcours d'insertion professionnelle en collaboration avec les partenaires externes
- Créer, alimenter et mettre à jour une banque de données des bénéficiaires accompagnés
Projet « territoire zéro chômeur de longue durée » :
- Assurer l’accompagnement et le suivi individuel et/ou collectif des volontaires de l’expérimentation
- Participer aux actions développées dans le cadre du projet
- Participer aux réunions de l’équipe projet, des commissions et du comité local pour l’emploi
Clauses sociales d’insertion du territoire communal :
- Participer aux réunions des facilitateurs de la Métropole et du Département
- Effectuer le suivi et tenir à jour les fichiers, les échéanciers et les indicateurs de suivi des clauses sociales d’insertion des chantiers de la ville de Rouen via le logiciel SIEIS
Dynamique partenariale :
- Participer aux instances partenariales locales (Métropole, Département, Région, services publics de l’emploi, organismes de formation)
- Entretenir et développer les relations avec les partenaires du champ de l’insertion socio-professionnel et les acteurs économiques du territoire de la Métropole Rouen Normandie
- Participer aux animations des réunions des collectifs d’acteurs des quartiers politique de la ville de Rouen
Dynamique interne :
- Travailler en étroite collaboration avec le service politique de la ville
- Travailler en transversalité avec les services de la DSCS et de la ville de Rouen en fonction des besoins et des projets développés
Gestion et organisation de l'activité :
- Participer à la gestion administrative de la mission, à la rédaction du rapport d'activité et des bilans
- Soutenir l'organisation de la mission en étant polyvalent et transversal sur les différents projets portés par le service
Profil recherché
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif (politiques publiques de l’insertion sociale et professionnelle) et de l'accompagnement des publics en situation de précarité, des problèmes liés à l'éthique et à la déontologie, à la discrétion professionnelle et des dispositifs d'insertion et de formation professionnelle.
- Connaissance de la psychologie des publics et des caractéristiques sociologiques
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise de la communication orale et écrite (en s’adaptant aux différents interlocuteurs et en veillant à la bonne image de la D.S.C.S, du C.C.A.S et du Service)
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité de travailler de manière transversale avec différents partenaires et publics
- Diplomatie, aisance dans la relation humaine, assurance et fermeté
- Sens des responsabilités, force morale face aux situations
- Discrétion, devoir de confidentialité, probité
- Être titulaire du permis B
Conditions de travail
- Lieu de travail : siège du CCAS + présences régulières sur les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (permanences, rencontres partenariales, évènements…)
- Choix du cycle de travail selon l’organisation du service
- Télétravail possible en fonction des missions exercées
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Titres Repas avec prise en charge partielle par l’employeur
- Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
- Plan de formation
- Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
- Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
Modalités de recrutement
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex