T-20-101-DTP-1 Chef de service Prévention de la Délinquance (F/H) - CDD 6 mois - éventuellement renouvelable

Direction de la Tranquillité Publique

POLE CABINET DU MAIRE

Fonction : Chef de service Prévention de la Délinquance (F/H) – CDD 6 mois - éventuellement renouvelable

Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Attaché

Sous l’autorité du Directeur et du Directeur Adjoint de la Direction de la Tranquillité Publique, vous serez chargé(e):

Missions :

Participation à la mise en œuvre de la Politique Sécurité et Prévention de la Ville de Rouen

Coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) :

  • Evaluer la stratégie de sécurité actuelle et rédiger, sur la base d’un diagnostic partagé, la future stratégie de la ville
  • Assurer la mise en œuvre des plans d’actions sur les thématiques de la tranquillité publique, des violences faites aux femmes, de la prévention de la délinquance des jeunes et de la régulation de la vie nocturne
  • Mobiliser le réseau des professionnels pour définir une approche globale des problématiques et élaborer des réponses partagées
  • Animer les instances du CLSPD, ses réseaux et groupes de travail

Management du service de prévention de la délinquance :

  • Piloter l’organisation et le fonctionnement du service (7 agents)
  • Encadrer et coordonner les équipes en l’absence du responsable de cellule

Représentation de la Direction :

  • Participer aux réunions de service et d’encadrement
  • Participer aux réunions ville sur les thématiques en lien avec la politique de la Ville (MOUS), la Charte égalité femmes/hommes, la politique éducative, la jeunesse, la santé, …
  • Participer aux réunions et groupes partenariaux extérieurs en matière de sécurité

Profil :

  • Master II en droit, sociologie ou diplôme CAFERUIS souhaité
  • Expérience appréciée dans les domaines du droit, associatif, sécurité ou travail social
  • Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets
  • Connaissance de l’environnement général des collectivités territoriales et des institutions de l’Etat
  • Solides connaissances juridiques et de prévention de la délinquance
  • Maîtrise des outils bureautiques courants
  • Qualités managériales
  • Aptitude au travail en transversalité, en réseau
  • Autonomie
  • Diplomatie et bienveillance
  • Adaptabilité
  • Confidentialité
  • Disponibilité (réunions, déplacements fréquents sur la Ville)
  • Permis B indispensable

Spécificités du poste :

  • Véhicule de service dédié
  • Smartphone

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Contrat à Durée Déterminée de 6 mois – éventuellement renouvelable
  • Rémunération statutaire
  • Référence : T-20-101-DTP-1

Réception des candidatures jusqu’au 31 janvier 2020

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe

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