T-21-120-DTE-2 Animatrice RAM (F/H) - en CDD

Direction des TEMPS DE L’ENFANT

Pôle Enfance Solidarité Citoyenneté

Fonction : Animatrice RAM (F/H) - en CDD

Filière : Sociale

Catégorie : A                                                                                

Cadre d’emploi : Educateurs de Jeunes Enfants, Infirmières, Puéricultrices, Assistants socio-éducatifs

Sous l’autorité du responsable du Relais Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de la gestion du service sur la Rive Droite et de prendre la suppléance de la directrice en son absence.

Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes :

Missions :

En collaboration avec l’équipe et sous la responsabilité de la directrice du Relais Petite Enfance :

Informer et accompagner les familles et les professionnels de la petite enfance

  • Apporter une information aux familles sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire
  • Transmettre une liste des assistants maternels et des gardes d’enfants à domicile éclairée en fonction des besoins des familles
  • Apporter une information sur l’accès et l’exercice des métiers de l’accueil individuel
  • Délivrer aux familles et aux professionnels de l’accueil individuel, une information générale en matière de droit du travail
  • Guider, accompagner et soutenir la parentalité
  • Réaliser les médiations entre salarié et particulier employeur

Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant

  • Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux et aux réunions relatives aux contrats passés avec les partenaires
  • Recenser et mettre en relation l’offre et la demande
  • Elaborer et tenir à jour les outils de recensement concernant l’offre d’accueil petite enfance et ses spécificités sur le territoire

Offrir un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles en positionnant le RPE comme un lieu de professionnalisation et d’animation

  • Organiser des temps et projets collectifs de professionnalisation à destination des assistants maternels et gardes d’enfant à domicile
  • Organiser des ateliers d’éveil à destination des enfants, des assistants maternels et des gardes à domicile
  • Sensibiliser les professionnels à l’intérêt de la formation continue et mettre en œuvre des actions pouvant favoriser cette démarche
  • Guider, sensibiliser et soutenir les professionnels

Participer au partenariat et à la concertation

  • Echanger avec les partenaires et les services et structures du territoire
  • Participer au réseau des RPE

Participer à la définition des orientations du RPE et à l’organisation du service

  • Assurer les transmissions orales et écrites
  • Participer aux groupes de réflexion d’analyse des pratiques
  • Participer à l’harmonisation des pratiques à travers des projets communs
  • Participer aux projets de service
  • , à la mise en œuvre des projets politiques de la Ville, aux différents groupe de travail de service, à l’élaboration du bilan d’activité qualitatif et bilan CAF
  • Rendre compte de tout dysfonctionnement
  • Contribuer à la promotion des actions RPE en apportant une aide à la conception des supports et action de communication

Participer à la gestion administrative de la structure

  • Apporter une aide administrative

Profil :

  • Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmière ou de Puéricultrice ou d’Assistant socio-éducatif
  • Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l’animation de relais souhaitée
  • Connaissance des missions et du fonctionnement d’un RPE
  • Connaissance des spécificités de l’accueil à domicile, connaissance de la législation en vigueur relative à la petite enfance et à l’accueil individuel et de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
  • Connaissances législatives et réglementaires du Droit de la Famille
  • Connaissance des dispositifs et des acteurs de la santé publique, du social et de l’Education
  • Maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic
  • Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
  • Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels métier
  • Maîtrise des techniques d’animation adultes et enfants et être pédagogue
  • Maîtrise des techniques de médiation
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’écoute et maîtrise de soi
  • Qualités d’organisation et d’efficacité
  • Discrétion
  • Esprit d’initiative
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion professionnelle
  • Permis B utile

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Contrat à Durée Déterminée d’un an
  • Rémunération statutaire
  • Réf. T-21-120-DTE-2

Réception des candidatures jusqu’au 9 Octobre 2021.

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN – Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe
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