Trouver un(e) assistant(e) maternel(le) indépendant(e)

Les différents types d'accueil

Au domicile de l’assistant(e) maternel(e)

L’assistant(e) maternel(e) accueille les enfants à son domicile et le parent devient son employeur.

Le Relais Assistants Maternels (RAM) de Rouen vous accompagne dans vos démarches de recherches ou nécessaires à l’embauche du (de la) salarié(e).

A ce titre, le RAM propose des réunions d’information à destination des futurs parents employeurs. Il contribue à l’organisation de l’accueil des enfants de moins de 6 ans, au domicile des assistant(e)s maternel(le)s. C’est un lieu d’écoute, d’information, d’accompagnement et de médiation destiné à tous les assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s ou en cours d’agrément, et à toutes les familles. C’est également un espace de jeu, de socialisation, de rencontres et de professionnalisation. Cela se traduit par l’organisation d’ateliers d’éveil à destination des enfants accueillis chez ces professionnel(le)s et par l’animation de réunions thématiques.

La Maison d'assistants maternels (MAM)

Les MAM permettent à quatre assistant(e)s maternel(le)s au plus, d'accueillir chacun(e) un maximum de quatre enfants simultanément, dans un local garantissant la sécurité et la santé des enfants.

L'assistant(e) maternel(le) exerçant dans une MAM est salarié(e) du parent qui l'emploie.


Coordonnées des assistant(e)s maternel(le)s indépendant(e)s

Le Relais Assisants Maternels (RAM) tient à jour la liste des assistant(e)s maternel(le)s indépendant(e)s et des maisons d’assistant(e)s maternel(le)s de Rouen.

Pour obtenir cette liste, il vous suffit de prendre contact avec le RAM environ 4 mois avant le début de l’accueil. Cette liste vous sera remise à l’occasion d’une réunion d’informations qui consiste à vous présenter les missions du RAM, les aides liées à l’emploi d’un(e) assistant(e) maternel(le), à vous proposer un modèle de contrat, préparer la première rencontre avec l’assistant(e) maternel(le), et répondre à toutes vos éventuelles autres interrogations.

Pour assister à l’une de ces réunions, il est indispensable de s’inscrire préalablement auprès du RAM.

Consulter les coordonnées du RAM


Les coûts et prestations

La rémunération de base de votre assistant(e) maternel(le) agréé(e) comprend un salaire horaire minimum auquel s’ajoutent des indemnités, cotisations et contributions sociales.

Si vous bénéficiez du Complément de libre choix du Mode de Garde de la Paje, et si la rémunération de votre assistant(e) maternel(le) agréé(e) ne dépasse pas le plafond journalier de référence, la Caf/MSA prend en charge une partie de la rémunération de votre salarié(e) ainsi que la totalité des cotisations et contributions sociales. Ce montant vous est versé directement. Toutefois, un minimum de 15% de la rémunération restera à votre charge. Vous bénéficiez également d’avantages fiscaux.

Pour faciliter la gestion de votre budget et assurer à votre assistant(e) maternel(le) une rémunération régulière, le salaire de base est mensualisé.

Quelle que soit la durée de l’accueil hebdomadaire et sa répartition dans l’année, vous versez à votre salarié(e) une rémunération identique répartie sur 12 mois. Toutes les heures d’accueil sont rémunérées.

Renseignements complémentaires :

www.caf.fr/aides-et-services/s-informer-sur-les-aides/petite-enfance

www.pajemploi.urssaf.fr

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