Chargé de mission Gestion urbaine et sociale de proximité (F/H)
Référence de l’annonce : 24-104-DSCS-2
Nom de la direction : Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale
Catégorie : A
Cadre d’emplois : Attachés
Filière : Administrative
Description du poste
Rattaché à la Politique de la Ville et sous l’autorité de la Directrice de la DSCS, le chargé de mission Gestion urbaine et sociale de proximité se verra confier la responsabilité de réaliser les actions suivantes :
Missions
- Mettre en œuvre la convention de Gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) et celle de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB)
- Formaliser les engagements des partenaires déclinés en programme d’actions d’animation et suivre ce programme
- Mettre en place la concertation sur ces actions, le cas échéant avec les partenaires et acteurs du territoire
- Evaluer les actions et les développements de la démarche
- Gérer les budgets affectés à la Gestion urbaine de proximité sous couvert de sa hiérarchie
- Planifier les réunions des groupes de proximité des patrouilles et des diagnostics en marchant des décideurs, en animer le déroulement, rédiger les comptes rendus et tenir à jour les tableaux de bord
- Veiller à la prise en compte de la parole des habitants et assurer la complémentarité et la cohérence des acteurs, notamment par le biais de « marches exploratoires » ou de groupes d’usagers constitués autour de petits projets d’amélioration des espaces publics
- Dans le cadre du projet de renouvellement urbain, veiller à la mise en œuvre des points du projet de gestion relevant de ses missions : stratégie de gestion en amont, pendant les chantiers, et anticipation de la gestion future des opérations de la convention ANRU en s’appuyant sur les dispositifs existants (GUSP, abattement TFPB)
Profil recherché
- Bac + 3 minimum avec expérience dans le domaine
- Maîtrise des enjeux de la politique de la ville
- Maitrise des techniques de concertation avec les habitants
- Être à l’écoute des habitants
- Savoir fédérer différents services et partenaires extérieurs
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans le travail
- Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées
- Capacité à organiser et co-animer une réunion
- Force de propositions
- Permis souhaité
Conditions de travail
- Lieu de travail : CCAS – 2 rue de Germont à Rouen
- Choix du cycle de travail selon l’organisation du service
- Télétravail possible en fonction des missions exercées
- Réunions en soirées ou le week-end possible
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Titres Repas avec prise en charge partielle par l’employeur
- Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
- Plan de formation
- Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
- Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
Modalités de recrutement
- Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex