Apprenti CAP Maintenance des Matériels des Espaces Verts (F/H)

Référence de l’annonce : CA24-DLA-CAP-MMEV-1

Lieu de travail : Centre Municipal Charlotte Delbo

Description du poste

L’apprenti procède aux révisions et aux contrôles périodiques, diagnostics, réparations, réglages, notamment de moteurs et organes mécaniques, de petits engins, à partir des données constructeurs ou des instructions du supérieur hiérarchique.

Missions

• Diagnostic (évaluation de dommages, expertise, …)
• Mise au point moteur, organes et équipement
• Montage accessoires
• Dépose et repose de pièces annexes au moteur et système de suspension
• Réglage de la géométrie des trains
• Interventions sur petits engins spécifiques (engins espaces verts, motos pompes, …)
• Rénovation de sous-ensembles (moteur – BV – BT)
• Affûtage de lames et chaînes d’engins de coupe (tondeuse, tronçonneuses, …)
• Réparation d’outillages espaces verts électriques (cisaille, taille haies, …)
• Renforcer la cellule véhicules légers ou poids lourds en cas de nécessité
• Assurer des astreintes mécaniques en cas de nécessité de service

Conditions de travail

Cycle et horaires de travail : Horaires fixes 35h par semaine

Du lundi au vendredi de 7h45 à 12h00 et de 13h00 à 15h45

Et si c’était vous ?

• Faire preuve d’observation et d’écoute
• Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires
• Être curieux pour se former aux nouvelles technologies et nouvelles installations
• Faire preuve d'organisation dans le cadre d'un travail autonome ou en équipe
• Être minutieux, et faire preuve de rigueur
• Connaitre les principes de base de l’électricité, de l’électronique et de l’hydraulique
• Avoir de bonnes qualités relationnelles

 Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier de :

• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.  
• Aide pour l'abonnement aux transports en commun (75%) et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• Prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (de 18€ à 33€ en fonction du nombre de bénéficiaires), sous réserve d'un contrat labellisé.
• Participation prévoyance, à raison de 15€/mois, sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (contrat avec la Ville de Rouen).
• Tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.

Envie de postuler ?

Ces postes sont à pourvoir selon le planning de l’établissement.

Vous avez un CV et une lettre de motivations convertis au format PDF, adressez-nous votre dossier de candidature, en précisant la référence de l'annonce « CA24-DLA-CAP-MMEV-1», par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN

Direction des Ressources Humaines

2 place du Général de Gaulle

CS 31 402

76037 ROUEN cedex