La discrimination à l'embauche : parlons-en !
La définition est donnée par le Ministère du Travail et des Solidarités lui-même : "Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère interdit par la loi (sexe, âge, état de santé…) et dans un domaine cité par la loi, par exemple l'embauche."
Malgré les sanctions encourues par les employeurs, les discriminations à l’embauche perdurent. C’est le cas au national, c’est aussi vrai en local, à Rouen et dans sa métropole, où une étude universitaire intitulée MELODI (pour MEsurer LOcalement les DIscriminations sur le marché du travail) montre que tous les candidats ne partent pas avec les mêmes chances d’accéder au monde du travail.
La Ville de Rouen sensibilise à la lutte contre les discriminations en proposant une campagne de communication à destination du grand public et des employeurs. Elle est visible partout en ville ces deux premières semaines du mois de décembre.