Le plan d’actions égalité femmes/hommes

Plan d’actions 2018-2020

En signant la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale du Conseil des Communes et Régions d’Europe, le 3 février 2011, la Ville de Rouen s’engage en faveur de l’égalité et de la lutte contre les discriminations sexuées. Elle a mis en place un plan d’actions.

Il comprend 3 grandes parties, la Ville dans son fonctionnement interne, la Ville dans ses politiques publiques et la Ville et ses partenaires.

Il met notamment en avant les orientations suivantes :

la défense des droits et les principes d’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que la lutte contre les discriminations et les stéréotypes de genre
la représentation et la participation des femmes d’horizon et d’âge divers dans toutes les sphères de la vie politique et publique
l’engagement pour un accès équitable des hommes et des femmes aux activités et installations culturelles, sportives et de loisirs
le renforcement des politiques et actions contre la violence sexuée et l’accompagnement des prostitués, hommes ou femmes
la prise en compte de la notion d’égalité entre les femmes et les hommes dans l’ensemble des politiques menées par la Ville.

Actions de lutte contre les violences faites aux femmes

Il accorde une importance particulière à l’évaluation des actions mises en place et fera l’objet chaque année d’un bilan en Conseil Municipal.

La Ville de Rouen s’engage dans un deuxième plan d’actions 2018-2020 pour l’égalité des femmes et des hommes.

À travers ce plan, la Ville souhaite défendre, promouvoir et faire respecter le droit fondamental qu’est l’égalité entre les femmes et les hommes, de veiller dans l’ensemble de ses politiques publiques à rechercher l’égalité, la défense des droits des femmes et à lutter contre les discriminations.

Il s’agit de rechercher l’exemplarité dans son organisation interne et pour la mise en œuvre de ses politiques municipales. Il répond à l’obligation qui est faite à la Ville, par la Loi du 4 août 2014, de s’engager dans un plan d’actions volontariste pour réduire les inégalités femmes/hommes aussi bien dans la mise en œuvre des actions relevant de sa compétence qu’en tant qu’employeur.

Ce plan se décline à travers de 20 fiches actions regroupées autour des trois axes suivants. Cliquez sur la thématique pour connaître les intitulés des fiches actions et les télécharger

Affirmer l’égalité professionnelle

Mettre en œuvre une égale participation des femmes et des hommes dans la représentation politique et publique
Concilier les temps de vie professionnelle et personnelle
Mener un diagnostic sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation du personnel municipal
Assurer des conditions de recrutements, de mobilité et de déroulement de carrière favorables à l’égalité femme/homme
Sensibiliser et former les encadrants à la lutte contre les discriminations
Améliorer la situation du personnel municipal en contexte de précarité professionnelle
Prévenir et agir contre le harcèlement et les comportements sexistes au travail

Fiches actions « Affirmer l’égalité professionnelle »

PDF - 1,84 Mo

Développer une culture de l’égalité

Développer une culture de l’égalité dès le plus jeune âge
Faire du réseau des bibliothèques un relais d’information et de sensibilisation sur le thème de l’égalité Femmes/Hommes
Veiller à une communication publique interne et externe sans stéréotypes de sexe
Sur la base de bilans genrés, favoriser l’accès au sport pour tou.t.e.s
Encourager une programmation artistique égalitaire et une mixité des pratiques culturelles
Renforcer la prise en compte de l’égalité F/H dans nos relations avec les associations
Renforcer la présence de femmes dans la toponymie rouennaise

Fiches actions « Développer une culture de l’égalité »

PDF - 677,92 Ko

Favoriser l’égalité dans nos politiques publiques

Rendre compte de l’action municipale en matière d’égalité F/H
Prendre en compte l’égalité F/H dans nos actions en direction de la jeunesse et de la vie étudiante
Valoriser la journée internationale des droits des femmes et la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes
Permettre la réappropriation de l’espace public par les femmes
Améliorer l’accueil et l’accompagnement des femmes victimes de violences
Prendre en compte les difficultés d’accès aux soins des femmes en situation de précarité