Délibération 4-2 du Vendredi 25 janvier 2008

VILLE DE ROUEN - CONSEIL MUNICIPAL – SEANCE DU 25 JANVIER 2008

RAPPORT AU CONSEIL MUNICIPAL

PERSONNEL DES SERVICES MUNICIPAUX

AVANCEMENTS DE GRADE

DETERMINATION DES RATIOS POUR 2008

M. Jean-Marie TISSOT, Adjoint,

présente le rapport suivant :

MESDAMES,

MESSIEURS,

La loi 2007-209 du 19 février 2007, relative à la fonction publique territoriale complète l'article 49 de la loi du 26 janvier 1984. Il est inséré un alinéa qui dispose que : « Le nombre maximal de fonctionnaires appartenant à l'un des cadres d'emplois [...] régis par la présente loi [...] pouvant être promus à l'un des grades d'avancement de ce cadre d'emplois [...] est déterminé par application d'un taux de promotion à l'effectif des fonctionnaires remplissant les conditions pour cet avancement de grade. Ce taux de promotion est fixé par l'assemblée délibérante après avis du comité technique paritaire. »

Le nouveau dispositif prévoit que les taux de promotion à fixer par l'assemblée délibérante s'appliquent sur l'effectif des fonctionnaires remplissant les conditions d'avancement de grade.

Les ratios concernant la catégorie C avaient été fixés au titre de l'année 2007 par délibération du 29 juin 2007. S'agissant de l'année 2008, il convient de déterminer les ratios pour l'ensemble des grades relevant des trois catégories A, B et C.

Après concertation avec les organisations syndicales et avis du Comité Technique Paritaire du 19 décembre 2007, l'application de ces ratios permettra d'examiner au total 153 situations (21 pour la catégorie A, 34 pour la catégorie B et 98 pour la catégorie C), dans la limite de 118 nominations. Ce chiffre correspond au nombre de situations individuelles qui pourront être étudiées en Commission Administrative Paritaire.

Il est précisé que les chiffres précités s’entendent hors avancement au grade d’adjoint technique de 1ère classe pour lequel les résultats de l’examen professionnel ne devraient être publiés qu’au mois de mars 2008. Une nouvelle délibération sera donc nécessaire pour déterminer les ratios relatifs à ce grade.

Dans ce cadre, il est proposé, pour l’avancement de grade des fonctionnaires des catégories A, B et C de la Ville de ROUEN de définir les ratios suivants pour l’année 2008 :

CATEGORIE A

GRADE

Ratio %

OBSERVATIONS

 

 

DIRECTEUR

0

ATTACHE PRINCIPAL

50

ATTACHE PRINCIPAL

100

avec examen professionnel

INGENIEUR EN CHEF CLASSE EXCEPTIONNELLE

0

INGENIEUR EN CHEF CLASSE NORMALE

25

INGENIEUR PRINCIPAL

40

CONSERVATEUR BIBLIOTHEQUES 1ERE CLASSE

100

CONSERVATEUR DU PATRIMOINE CHEF

100

DIRECTEUR ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 1ERE CATEGORIE

0

PROFESSEUR ENS ARTISTIQUE HORS CLASSE

40

PUERICULTRICE DE CLASSE SUPERIEURE

100

CATEGORIE B

GRADE

Ratio %

OBSERVATIONS

 

REDACTEUR CHEF

40

REDACTEUR PRINCIPAL

35

TECHNICIEN SUPERIEUR CHEF

50

TECHNICIEN SUPERIEUR PRINCIPAL

50

CONTROLEUR PRINCIPAL DE TRAVAUX

100

avec examen professionnel

ANIMATEUR CHEF

100

ANIMATEUR PRINCIPAL

50

ASSISTANT DE CONSERVATION 1ERE CLASSE

50

ASSISTANT DE CONSERVATION HORS CLASSE

100

ASSISTANT QUALIFIE DE CONSERVATION 1ERE CLASSE

50

ASSISTANT QUALIFIE DE CONSERVATION HORS CLASSE

100

E.T.A.P.S. HORS CLASSE

50

E.T.A.P.S. 1ERE CLASSE

50

CHEF DE SERVICE POLICE CLASSE SUPERIEURE

100

CATEGORIE C

GRADE

Ratio %

OBSERVATIONS

 

ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL

1ERE CLASSE

33

ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL

2EME CLASSE

40

ADJOINT ADMINISTRATIF 1ERE CLASSE

100

avec examen professionnel

AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL

55

ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL 1ERE CLASSE

35

ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL 2EME CLASSE

25

ADJOINT ANIMATION PRINCIPAL 1ERE CLASSE

100

ADJOINT ANIMATION PRINCIPAL 2EME CLASSE

100

ADJOINT PATRIMOINE PRINCIPAL 1ERE CLASSE

100

ADJOINT PATRIMOINE PRINCIPAL 2EME CLASSE

50

A.T.S.E.M PRINCIPAL 2EME CLASSE

40

AUXILIAIRE PUERICULTURE PRINCIPALE 1ERE CLASSE

50

AUXILIAIRE PUERICULTURE PRINCIPALE 2EME CLASSE

60

Les tableaux d’avancement de grade seront établis en fonction de l’appréciation de la valeur professionnelle, de la reconnaissance des réussites aux examens et concours professionnels. En fonction de ces critères, les taux ci-dessus définis n’engagent pas l’autorité territoriale à procéder au maximum des promotions.

J’ai donc l’honneur, MESDAMES, MESSIEURS, de vous demander de bien vouloir :

1.- adopter, pour l’année 2008, les ratios relatifs aux avancements de grade des agents des catégories A, B et C, dans la limite de 118 nominations (y compris la filière police municipale pour la catégorie C),

2.- autoriser M. le Maire à appliquer les dispositions en résultant, dans la limite des crédits budgétaires.

Si les conclusions de ce rapport recueillent votre accord, je vous propose d’adopter la délibération ci-jointe.

Délibération

VILLE DE ROUEN - CONSEIL MUNICIPAL – SEANCE DU 25 JANVIER 2008

DELIBERATION DU CONSEIL MUNICIPAL

PERSONNEL DES SERVICES MUNICIPAUX

AVANCEMENTS DE GRADE

DETERMINATION DES RATIOS POUR 2008

LE CONSEIL MUNICIPAL,

- Sur le rapport de M. Jean-Marie TISSOT, Adjoint,

VU :

- La loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée, et notamment son article 49,

- La loi n°2007-209 du 19 février 2007, relative à la fonction publique territoriale, et notamment son article 35,

- L’avis du Comité Technique Paritaire du 19 décembre 2007,

CONSIDERANT :

- Qu’il convient de fixer, pour l’année 2008, les taux de promotion des fonctionnaires des catégories A, B et C remplissant les conditions d'avancement de grade, étant précisé que le nombre maximum d’avancements de l’ensemble des catégories est limité à 118 nominations (y compris la filière police municipale pour la catégorie C),

- Qu’il est proposé, pour l’avancement de grade des fonctionnaires des catégories A, B et C de la Ville de ROUEN, de définir les ratios suivants : 

CATEGORIE A

GRADE

Ratio %

OBSERVATIONS

 

 

DIRECTEUR

0

ATTACHE PRINCIPAL

50

ATTACHE PRINCIPAL

100

avec examen professionnel

INGENIEUR EN CHEF CLASSE EXCEPTIONNELLE

0

INGENIEUR EN CHEF CLASSE NORMALE

25

INGENIEUR PRINCIPAL

40

CONSERVATEUR BIBLIOTHEQUES 1ERE CLASSE

100

CONSERVATEUR DU PATRIMOINE CHEF

100

DIRECTEUR ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 1ERE CATEGORIE

0

PROFESSEUR ENS ARTISTIQUE HORS CLASSE

40

PUERICULTRICE DE CLASSE SUPERIEURE

100

CATEGORIE B

GRADE

Ratio %

OBSERVATIONS

 

REDACTEUR CHEF

40

REDACTEUR PRINCIPAL

35

TECHNICIEN SUPERIEUR CHEF

50

TECHNICIEN SUPERIEUR PRINCIPAL

50

CONTROLEUR PRINCIPAL DE TRAVAUX

100

avec examen professionnel

ANIMATEUR CHEF

100

ANIMATEUR PRINCIPAL

50

ASSISTANT DE CONSERVATION 1ERE CLASSE

50

ASSISTANT DE CONSERVATION HORS CLASSE

100

ASSISTANT QUALIFIE DE CONSERVATION 1ERE CLASSE

50

ASSISTANT QUALIFIE DE CONSERVATION HORS CLASSE

100

E.T.A.P.S. HORS CLASSE

50

E.T.A.P.S. 1ERE CLASSE

50

CHEF DE SERVICE POLICE CLASSE SUPERIEURE

100

CATEGORIE C

GRADE

Ratio %

OBSERVATIONS

 

ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL

1ERE CLASSE

33

ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL

2EME CLASSE

40

ADJOINT ADMINISTRATIF 1ERE CLASSE

100

avec examen professionnel

AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL

55

ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL 1ERE CLASSE

35

ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL 2EME CLASSE

25

ADJOINT ANIMATION PRINCIPAL 1ERE CLASSE

100

ADJOINT ANIMATION PRINCIPAL 2EME CLASSE

100

ADJOINT PATRIMOINE PRINCIPAL 1ERE CLASSE

100

ADJOINT PATRIMOINE PRINCIPAL 2EME CLASSE

50

A.T.S.E.M PRINCIPAL 2EME CLASSE

40

AUXILIAIRE PUERICULTURE PRINCIPALE 1ERE CLASSE

50

AUXILIAIRE PUERICULTURE PRINCIPALE 2EME CLASSE

60

APRES EN AVOIR DELIBERE :

1.- adopte, pour l’année 2008, les ratios relatifs aux avancements de grade des agents des catégories A, B et C, dans la limite de 118 nominations (y compris la filière police municipale pour la catégorie C),

2.- autorise M. le Maire à appliquer les dispositions en résultant, dans la limite des crédits budgétaires,

3.- précise que les dépenses en résultant seront imputées au chapitre 012 (charges de personnel et frais assimilés), article 64111 (rémunérations du personnel) du budget principal.

FAIT A ROUEN, en L’HOTEL DE VILLE, les jour, mois et an susdits.

p. extrait conforme

p. LE MAIRE DE ROUEN,suivent les signatures,

   par délégation,

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